Legislación Laboral: Últimas noticias, videos y fotos de Legislación Laboral | Univision

Entendiendo que son miles las personas que en la actualidad trabajan en condiciones abusivas, Laura Garza, directora del Centro de Trabajadores ARISE, nos acompañó para aclarar las dudas con respecto a los derechos que tienen los trabajadores. Al respecto, la experta indicó que, independientemente del estatus migratorio, todas las personas tienen derecho a organizarse para mejorar sus salarios y condiciones en el trabajo.

Entró en vigor la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA por su sigla en inglés). ¿Qué va a cambiar a partir de ahora para las mujeres embarazadas que trabajan y para sus empleadores? Te lo explicamos en este video. Más información en Univision.

El gobernador de Texas, Greg Abbott, firmó la ley HB 2127, conocida como Texas Regulatory Consistency Act, la cual afecta los reglamentos municipales relacionados con prácticas laborales, códigos de negocios, comercio y propiedad. Entre otras cosas, esta nueva legislación eliminará ordenanzas relacionadas con los descansos de los trabajadores, tiempo libre fuera del trabajo o reglas sobre horas y turnos.

Las temperaturas en Texas siguen en aumento y, aunque para muchos esto significa el inicio de las vacaciones, para otros implica tener que trabajar bajo el intenso calor. Al respecto, Luciano Pérez, director de seguridad de Kpost Company, explicó que la ley en el estado no específica cada cuánto tiempo debe haber un descanso, pero hace énfasis en que se vigilen las temperaturas y se mire el día a día para dar una pausa a los trabajadores.

Tras varios años de lucha, los trabajadores de Chicago lograron un aumento en su salario mínimo. El cambio, que entrará en vigencia a partir del 1 de julio, establece que las empresas que tienen 21 empleados o más, deben pagar $15.80 la hora. A su vez, los empleadores con 4 a 20 trabajadores, tendrán que ajustar el sueldo a $15 la hora. Al respecto, Laura Garza, directora de Arise Chicago, celebró la medida pero dijo que “hay mucho trabajo por hacer”.

Después de que dos trabajadores hispanos murieran tras el derrumbe de una casa que estaban construyendo en Conroe, el abogado de leyes laborales Kevin Chávez explicó que cualquier accidente que ocurra en horas de trabajo siempre será responsabilidad del jefe. Además, el experto señaló que, incluso cuando las víctimas son indocumentadas, una demanda o compensación puede proceder.

Tras más de 15 meses de lucha, las bailarinas del club Star Garden, ubicado en Los Ángeles, California, finalmente lograron ser reconocidas por sus empleadores como el primer sindicato de ‘strippers’ de Estados Unidos. Las trabajadoras piden beneficios de salud, protecciones contra el robo de salario, el acoso y el abuso sexual. Tras lograr el acuerdo, Star Garden tendrá que retirar su caso de bancarrota y reincorporar a las bailarinas que fueron despedidas. Más información en Univision Noticias.

Se acerca el verano y para muchos jóvenes esto significa la oportunidad de buscar un trabajo temporal que les represente algún dinero durante las vacaciones. Sin embargo, aunque es una práctica común y las empresas son flexibles al respecto, la legislación laboral tiene límites en cuanto a las horas y el tipo de trabajos que pueden ejercer los menores de acuerdo a su edad.

El Concejo Nacional para la Seguridad en el Trabajo reveló el listado de las 12 empresas que más arriesgan la vida de sus empleados por prácticas inseguras. Al respecto, la abogada laboral Yvonne Medrano explicó que cualquier empleado puede poner una queja si considera que su espacio de trabajo es inseguro; la misma será totalmente anónima, por lo que los denunciantes no deben temer a represalias.

La comunidad hispana es una de las fuerzas laborales más importantes en Arizona pero muchas veces son víctimas de fraude y otros delitos por no conocer sus derechos, por lo que se llevará a cabo un foro en Mesa para hablar sobre legislación laboral.

Un grupo de empleados de la compañía Portillo’s Restaurants Group se unió para protestar frente a una de las sedes ubicadas en Chicago. Los trabajadores aseguran que hace dos años les prometieron mejores salarios y beneficios, pero nada de eso se ha cumplido. Ahora, buscando mejorar sus condiciones, los empleados se unieron al sindicato internacional Iron Workers con el que esperan conseguir un contrato colectivo. Más noticias en Univision.

La directora de protección consular y planeación estratégica de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México, Vanessa Calva Ruiz, visitó Tucson para hablar de la ayuda consular para víctimas de trata de personas y explotación laboral.

Entre los derechos que tienen los trabajadores de California está el de reportar a un empleador por intimidación, discriminación o represalias. Te explicamos cómo proceder en estos casos.

Decenas de trabajadoras de salones de uñas de la ciudad de Nueva York marcharon desde Bryant Park hasta Union Square, exigiendo un proyecto de ley que mejore sus condiciones laborales. Una de las manifestantes señaló que dentro de las peticiones están un salario mínimo, la ventilación que corresponde por ley, equipos de protección y días de enfermedad, entre otros.

Los reclamos por robo de salario en California deberían procesarse en los primeros 120 días pero se han reportado retrasos por más de 800 días, por lo que el estado haría una auditoría a la Oficina de la Comisionada Laboral, institución que dio sus razones de por qué tardan tanto en resolverlos.