Ana Ayerdis, una exbeneficiaria del ‘parole’ humanitario que decidió regresar a Nicaragua después de recibir una orden de deportación, denuncia que la empresa para la que trabajó en Estados Unidos no quiere pagarle la indemnización por el tiempo que estuvo allí ni por la lesión que, según ella, le ocasionó su labor en una planta de producción de sándwiches.

Una familia al norte de Texas denunció en redes sociales que un contratista se niega a pagar 14,000 dólares a sus trabajadores tras terminar una obra; además, los amenazó con denunciarlos con ICE. Al respecto, Luis Alfredo Galindo, abogado experto en litigios de proyectos de construcción, explicó cuáles son los recursos que tiene un inmigrante que sufra robo de salario.

El sindicato DC33, que representa a más de 9,000 trabajadores, entre ellos encargados de recoger la basura de las calles de Filadelfia, completa siete días de huelga. La situación está afectando directamente a la comunidad, la cual ve cómo las calles frente a sus hogares de llenan de basura, atrayendo insectos y ratones, poniendo en riesgo su salud.

A pesar de que una jueza ordenó el regreso inmediato de despachadores del sistema de emergencias 911, empleados esenciales del Departamento de Agua y restricciones al piqueteo masivo, la huelga de estos trabajadores, representados por el sindicato DC33, continuará y aquellos que decidieron volver a sus puestos lo harán sin garantía de cobro.

Angélica Salas, directora ejecutiva de CHIRLA, fue la encargada de dar el discurso inicial de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo en Los Ángeles. Durante su intervención, Salas recalcó a los inmigrantes indocumentados que EEUU “es nuestro hogar” y ellos, como organización, los están defendiendo y reconocen sus contribuciones, a pesar de los ataques de la administración de Donald Trump.

Un proyecto de ley busca flexibilizar la normativa laboral con respecto a los menores de edad. La legislación permitiría que los adolescentes de 14 años puedan trabajar y que las jornadas laborales se extiendan hasta la medianoche. Además, eliminaría los descansos obligatorios a los trabajadores de 16 y 17 años, los cuales actualmente deben tomar un receso cada cuatro horas. Quienes se oponen a la medida señalan que buscan reemplazar la mano de obra migrante.