E-Verify es la herramienta del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas a través de la que empleadores pueden verificar si sus trabajadores tienen los documentos legales que permitan su contratación en EEUU. Ahora, con el objetivo de modernizar el sistema, la agencia busca que todo el proceso sea digital, facilitando la verificación por parte de quienes contratan y resguardando la seguridad de los datos de los empleados. Más información en
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El Instituto de Políticas Económicas estima que la cifra de robo de salarios a trabajadores en Estados Unidos por parte de sus empleadores alcanza los 50,000 millones anualmente. Por su parte, el Departamento de Trabajo de Illinois asegura que desde el 2017 hay más de $194 millones en denuncias de empleados que afirman que les deben parte de sus salarios. Debes saber que las leyes laborales en EEUU amparan a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio.
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Un abogado explica qué pueden hacer los empleados que cumplieron con el trabajo pero no recibieron un salario, dónde hacer el reclamo y además, ofrece algunas recomendaciones para evitar este tipo de problemas.
El delegado Vaughn Stewart propuso la iniciativa legislativa 181 de la Cámara de Representantes de Maryland, denominado como ‘Ley de semana laboral de cuatro días’, que busca estimular a las compañías para que sus empleados trabajen solo 32 horas semanales, sin disminuir su salario. Stewart explica que el proyecto contempla un crédito tributario para las empresas que estén dispuestas a experimentar en un programa piloto.
Tal y como lo hicieran previamente Amazon y Microsoft, Alphabet, la empresa matriz de Google, anunció que despedirá a 12,000 empleados. A través de un correo electrónico enviado a los trabajadores de la compañía, el presidente de la firma aseguró que durante la pandemia habían contratado para una realidad diferente a la que se vive ahora. Quienes sean despedidos recibirán dos meses de salario adicionales.
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Filadelfia es una de las ciudades donde es más difícil llegar a fin de mes debido a la inflación y el salario mínimo real que se ubica como el cuarto más bajo de todo el país para los trabajadores, siendo de apenas $6.69 por hora.
Alrededor del 92 % de todos los puestos de trabajo del gobierno de Pensilvania, lo que equivale a 65 000 puestos, ahora estarán disponibles para las personas, independientemente de su nivel educativo.
Elisha Minter fue arrestada y enfrenta cargos por robo contra Walmart. Sin embargo, pagó la fianza de $1,000 y está programada para presentarse ante un juez del condado Harris el próximo 24 de abril.
Trabajadores encargados de pintar un complejo de apartamentos en Wake Forest, denunciaron que llevan más de un mes sin cobrar pero la empresa se deslinda del caso y señala que se trata de una disputa entre el subcontratista y los empleados.
El Tribunal del distrito de Estados Unidos en Arizona ordenaron a una compañía distribuidora de autopartes y una empresa de logística, pagar $5.6 millones a más de mil empleados por violar la ley de normas razonables de trabajo entre 2012 y 2020.
La Asamblea General de Illinois aprobó un proyecto de ley que garantizará que los empleados de tiempo completo o parcial pueden ausentarse durante 40 horas laborales por año, es decir, lo que equivale a cinco días. Según la abogada Militza Pagán, la norma aplica para todos los trabajadores, incluyendo los que laboran en restaurantes, en el hogar e incluso ballet parking. Asimismo, la jurista explica qué se debe hacer si la empresa niega la licencia pagada.
Las anécdotas de las
empleadas domésticas latinas en Estados Unidos han ganado popularidad en TikTok, este es el caso de Mónica Rodríguez.
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Un estudio del centro laboral de UCLA reveló que las trabajadoras de limpieza reciben menos salario que los hombres que se dedican al mismo oficio. Se estima que en promedio las mujeres ganan $12,21 mientras que los hombres reciben $14,8. Además, el informe muestra que el 37% de los empleados de limpieza trabajan con subcontratistas lo que permite que hayan más irregularidades.
Desde este viernes trabajadores de Amazon de al menos 30 países comenzaron a abandonar sus puestos de trabajo con el fin de exigir mejores salarios y condiciones laborales. Entretanto, una experta en medicina interna y psicología habla sobre la “tristeza navideña” en medio de las fiestas de fin de año. Finalmente, al menos cinco condados en el sur de California amanecieron sin energía debido a unos fuertes vientos que se presentaron en la noche de Acción de Gracias.
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Este jueves, trabajadores de 110 tiendas de Starbucks en Estados Unidos realizaron una huelga exigiendo aumentos salariales, horarios más fijos y la contratación de más personal en los establecimientos más concurridos. “Estamos exigiendo ser tratados con respeto y dignidad”, aseguró una de las manifestantes. La compañía se pronunció a través de un comunicado que las “tácticas y conductas” del sindicato no han permitido una negociación.
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Imagine que usted sufre una caída en una bodega, pero no informa a sus superiores o autoridades; alguien más podría sufrir lo mismo. Estas son las recomendaciones de seguridad que debe seguir si trabaja en una bodega.
Elon Musk tomó el control de Twitter el jueves por la noche tras cerrar su acuerdo de $44,000 millones para hacerse cargo de la compañía. De acuerdo con diversas fuentes, uno de sus primeras acciones fue despedir a varios altos ejecutivos.
Desde el 1 de octubre, la ciudad de Phoenix ofrece a todos sus empleados hasta 12 semanas de licencia parental con goce de sueldo tras el nacimiento, adopción o crianza temporal de un nuevo hijo en su hogar; esto, con el fin de crear un entorno más amigable con las familias.