El Tribunal del distrito de Estados Unidos en Arizona ordenaron a una compañía distribuidora de autopartes y una empresa de logística, pagar $5.6 millones a más de mil empleados por violar la ley de normas razonables de trabajo entre 2012 y 2020.

A través de una comunicado, el Departamento de Seguridad Nacional anunció la implementación de una medida que les permitirá a los trabajadores indocumentados denunciar la violación de sus derechos laborales. De acuerdo con Neidi Domínguez, directora ejecutiva de Unemployed Workers United, lo que hoy es una victoria para muchos inmigrantes sin estatus legal dentro de Estados Unidos, inició con un trabajo del Departamento Laboral en junio del año pasado. Puedes ver en ViX más noticias gratis.

Con la intención de proteger a los inmigrantes indocumentados de los abusos de sus empleadores, el Departamento de Seguridad Nacional ha anunciado una nueva política que resguarda a los trabajadores con un permiso laboral de hasta dos años. De esta manera, cualquier persona que se sienta vulnerada en sus derechos laborales podrá denunciar sin miedo a represalias.

Cerca de 400 empleados de los centros de salud Howard Brown Health Clark entraron en huelga de tres días, en protesta ante el despido de 60 de sus compañeros en medio de las negociaciones contractuales. Al respecto, David Munar, presidente de la institución médica, señaló que el recorte de personal se dio debido a problemas en el presupuesto del centro médico, que en 2022 presentó un déficit de 1 millón de dólares por mes.

Aunque en California los empleadores no están obligados a notificar a sus trabajadores previamente sobre su despido, sí están obligados a pagar compensaciones por días de enfermedad y vacaciones.

El 2023 comenzará con un aumento del salario mínimo en California, menos restricciones para los proveedores de aborto, entre otras nuevas leyes que entrarán en vigor a partir del año nuevo.