Con la intención de proteger a los inmigrantes indocumentados de los abusos de sus empleadores, el Departamento de Seguridad Nacional ha anunciado una nueva política que resguarda a los trabajadores con un permiso laboral de hasta dos años. De esta manera, cualquier persona que se sienta vulnerada en sus derechos laborales podrá denunciar sin miedo a represalias.

Cerca de 400 empleados de los centros de salud Howard Brown Health Clark entraron en huelga de tres días, en protesta ante el despido de 60 de sus compañeros en medio de las negociaciones contractuales. Al respecto, David Munar, presidente de la institución médica, señaló que el recorte de personal se dio debido a problemas en el presupuesto del centro médico, que en 2022 presentó un déficit de 1 millón de dólares por mes.

Aunque en California los empleadores no están obligados a notificar a sus trabajadores previamente sobre su despido, sí están obligados a pagar compensaciones por días de enfermedad y vacaciones.

El 2023 comenzará con un aumento del salario mínimo en California, menos restricciones para los proveedores de aborto, entre otras nuevas leyes que entrarán en vigor a partir del año nuevo.

De acuerdo con reportes, algunos contratistas que tienen proyectos con la ciudad de Nueva York estarían robando a sus trabajadores al pagarles solo el salario mínimo. Sin embargo, de acuerdo con el contralor de la ciudad, quienes trabajen en proyectos públicos deben ganar hasta tres veces más por hora, debido al salario prevalente. Conoce en qué consiste esta remuneración y cómo puedes reclamar en caso de verte afectado en tus pagos.

Este viernes, 2 de diciembre, el presidente Joe Biden firmó un proyecto de ley bipartidista que evita la realización de una huelga ferroviaria, la cual estaba prevista para el 9 de diciembre. La firma de Biden implica que trabajadores y empresas tendrán que cumplir con lineamientos de días por enfermedad y la no realización de huelgas cercanas a periodos vacacionales e inflación.