Un proyecto de ley busca flexibilizar las leyes laborales que protegen a los menores de entre 14 y 17 años en Florida. De ser aprobado, a los adolescentes se les permitiría trabajar en turnos nocturnos y también se eliminarían las restricciones que actualmente les prohíben trabajar más de ocho horas, si tienen clases el día siguiente. Mira también: Agentes de ICE podrán conocer el estatus migratorio de patrocinadores de niños migrantes no acompañados.

Esta iniciativa se da en un contexto en que el gobierno y el estado de Florida combaten la inmigración indocumentada en el marco de las políticas de 'cero tolerancia' de Trump, lo cual ya está teniendo un impacto directo en la fuerza laboral.

Legisladores en Florida evalúan proyecto de ley sobre trabajo infantil en medio de las deportaciones de inmigrantes. En otras noticias, el gobierno Trump frena ciertas aplicaciones de residencia permanente o ‘Green Card’. Finalmente, el presidente Trump defiende a sus altos funcionarios involucrados en la brecha de seguridad sobre planes de guerra.

La legislatura de Florida aprobó una serie de leyes que entrarán en vigor este 1 de julio, las cuales están relacionadas con las carreras clandestinas, los pagos médicos y el trabajo infantil. Asimismo, la norma que ha causado polémica en torno a la protección de los trabajadores que están expuestos al calor extremo. Te explicamos en detalle cómo funcionarán.

Jeanne Whitefeather y Donald Lantz, de 62 y 63 años, están señalados de adoptar a cuatro niños afroestadounidenses para obligarlos a realizar trabajos forzosos en su granja en West Virginia. Según los documentos judiciales, los menores permanecían encerrados y vivían en condiciones precarias. La pareja enfrenta 16 cargos, entre ellos trata de personas y negligencia infantil grave. No dejes de ver: Padre de niño que murió tras ser obligado a correr en una caminadora puede enfrentar cadena perpetua .

La multa asciende a un millón de dólares por infracciones relacionadas con el trabajo infantil y 4.8 millones en salarios atrasados y daños a cerca de 500 trabajadores. Se trata de uno de los acuerdos por violaciones a las normas laborales más altos alcanzados en la industria avícola de EEUU.