Se acerca el verano y para muchos jóvenes esto significa la oportunidad de buscar un trabajo temporal que les represente algún dinero durante las vacaciones. Sin embargo, aunque es una práctica común y las empresas son flexibles al respecto, la legislación laboral tiene límites en cuanto a las horas y el tipo de trabajos que pueden ejercer los menores de acuerdo a su edad.

El Concejo Nacional para la Seguridad en el Trabajo reveló el listado de las 12 empresas que más arriesgan la vida de sus empleados por prácticas inseguras. Al respecto, la abogada laboral Yvonne Medrano explicó que cualquier empleado puede poner una queja si considera que su espacio de trabajo es inseguro; la misma será totalmente anónima, por lo que los denunciantes no deben temer a represalias.

La comunidad hispana es una de las fuerzas laborales más importantes en Arizona pero muchas veces son víctimas de fraude y otros delitos por no conocer sus derechos, por lo que se llevará a cabo un foro en Mesa para hablar sobre legislación laboral.

Un grupo de empleados de la compañía Portillo’s Restaurants Group se unió para protestar frente a una de las sedes ubicadas en Chicago. Los trabajadores aseguran que hace dos años les prometieron mejores salarios y beneficios, pero nada de eso se ha cumplido. Ahora, buscando mejorar sus condiciones, los empleados se unieron al sindicato internacional Iron Workers con el que esperan conseguir un contrato colectivo. Más noticias en Univision.

La directora de protección consular y planeación estratégica de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México, Vanessa Calva Ruiz, visitó Tucson para hablar de la ayuda consular para víctimas de trata de personas y explotación laboral.

Entre los derechos que tienen los trabajadores de California está el de reportar a un empleador por intimidación, discriminación o represalias. Te explicamos cómo proceder en estos casos.