El legislador por San Francisco, Matt Haney, propone que ignorar al jefe fuera de las jornadas laborales sea un derecho. El proyecto, que aún debe pasar por el comité legislativo, establece que el jefe que incumpla esta norma tres veces podría incluso ser multado. Cabe señalar que esta iniciativa incluye ciertas excepciones. Conoce todos los detalles.

El asambleísta estatal Matt Haney presentó la medida 2751, que requiere a los patronos en California establecer claramente las horas laborables. Busca que ningún trabajador sea penalizado por no responder a llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes de texto durante su tiempo de descanso. En caso de eventos extraordinarios, se les pide tener un protocolo establecido que permita informarlo por anticipado.

Tras organizarse antes de Semana Santa, 60 trabajadores hispanos de la compañía Authentical Foods, de Illinois, que se dedica a la fabricación de tortillas y tamales, fueron suspendidos de sus funciones durante dos semanas. Una de las afectadas asegura que temen ser despedidos después de pedir una reducción de las máquinas que producen los alimentos y el aumento en los salarios. No dejes de ver: Anuncian despidos y precios altos por aumento de salario mínimo para empleados de comida rápida en California

A partir del 1 de febrero se estará implementando al ordenanza de permiso con goce de sueldo que otorga una hora de descanso pagada por cada 40 horas trabajadas a la fuerza laboral del condado Cook. Sobre la normativa, Alma Anaya, comisionada del condado, explicó que el tiempo pago puede usarse para cualquier motivo sin necesidad de excusa médica.

El Concilio Municipal de Chicago está considerando una propuesta de licencia laboral pagada que otorgaría a los empleados hasta 15 días de licencia con goce de sueldo por año por cualquier motivo. Por su parte, la comunidad empresarial de Chicago se opone a la iniciativa. Adrián Rodríguez, director de políticas de la Cámara de Comercio Hispana de Illinois, explica cómo se vería afectada la economía de Chicago si es aprobada la propuesta.

Un repartidor de Amazon quedó captado en videos de seguridad cuando fue hasta el costado de una casa donde entregó un paquete y orinó. Esa conducta enojó al dueño de la vivienda y lo llevó a denuciar al empleado con la compañía. Un abogado explica que consecuencias legales tiene este tipo de conducta.