Las mujeres en Carolina del Norte ganan 19% menos que los hombres, y si continúan las tendencias actuales, las mujeres no verán la igualdad salarial hasta 2060 en el estado, indica reporte.

El 2 de abril marca la fecha en que las mujeres en Estados Unidos alcanzan a ganar lo que los hombres en 2018. Sin embargo, las mujeres latinas deberán esperar mucho más para cerrar la brecha salarial.

La investigación de la Organización de las Naciones Unidas devela que las originarias del país azteca trabajan cerca de 75 horas a la semana, pero sin recibir un sueldo por 50 de ellas, razón por la cual deciden ir a otros países en busca de nuevas oportunidades. Activistas afirman que durante los últimos años se ha registrado un mayor progreso laboral de las mujeres en EEUU.

Activistas, líderes comunitarios y funcionarias electas llegaron hasta la Alcaldía de Nueva York para protestar en contra de la desigualdad en los pagos laborales. Aseguran que, pese a los esfuerzos hechos durante los últimos años, la brecha aún sigue estando muy marcada.

Yisell Cirion, directora asociada de la Universidad Internacional de Florida, asegura que muchos de los recién graduados celebran conseguir un empleo pero no miran los términos de la oferta que incluye salario y beneficios.

El evento tiene como fin ayudar a los jóvenes a conseguir su primera entrevista en busca de una oportunidad laboral con alguna de las 230 empresas que hicieron parte de esta actividad ofreciendo vacantes de 20 y 40 horas por semana.