Según esta iniciativa de ley, los menores de 22 años recibirían un salario mínimo de $7.25 por hora, lo que ha provocado severas críticas.

En algunas industrias es aceptado que los empleados que reciben un salario no obtengan más compensación por las horas extras, pero hay ciertas limitaciones. Favio Escudero, del Departamento de Trabajo del estado de Nueva York, detalla cuándo es legal e ilegal esta práctica por parte de las compañías.

Cientos de trabajadores de restaurantes del Aeropuerto Internacional de Miami están preocupados de que sus salarios bajen abruptamente luego de una carta enviada por el Departamento de Aviación de Miami-Dade, en la que les informan a los dueños de locales que, a partir del 15 de abril, entran en vigencia los cambios.

El proyecto contempla nuevas iniciativas que combinan la secundaria, la universidad y el campo profesional, para que los beneficiados puedan conseguir trabajos altamente calificados y obtener mayores ingresos.

Los concejales de Los Ángeles aprobaron este proyecto, que necesita dos tercios de votos en el estado para convertirse en ley, y que se implementaría inicialmente en las grandes empresas.

Las mujeres en Carolina del Norte ganan 19% menos que los hombres, y si continúan las tendencias actuales, las mujeres no verán la igualdad salarial hasta 2060 en el estado, indica reporte.