Este lunes se llevó a cabo una marcha y una vigilia con la consigna ‘Ni uno más’, con la que familiares de los empleados que han fallecido en accidentes laborales piden que no hayan más víctimas. Son cerca de 500 obreros los que han muerto en los últimos 10 años, de los cuales el 90% son hispanos. Los manifestantes pidieron que se cree un monumento para recordarlos y que el 28 de abril se declare un día en memoria de estas personas.

Bomberos de la ciudad dicen que la medida es un desprecio al esfuerzo que han tenido durante varios años. Algunos concejales aseguran que desde que empezó la polémica para lograr la paridad salarial nunca habían escuchado de este nuevo efecto que tendría la proposición B. Sin embargo, el jefe de bomberos dijo que sí se había mencionado con anterioridad.

Asamblea de Trabajadores de Durham y otras 16 organizaciones de migrantes, entre ellas El Comité de Acción Popular, marcharán el primero de mayo con peticiones que incluyen un salario de $15 la hora, alto al racismo y a las deportaciones de ICE, entre otras cosas.

El secretario de Seguridad Pública también señaló que no pierde tiempo por los que lo critican y que el tiempo le dará la razón.

Con 10 votos a favor y seis en contra, el Concejo sancionó una propuesta que habilita al alcalde Sylvester Turner a proceder con el despido de 220 bomberos de la ciudad. El mandatario local aseguró que el presupuesto no deja otra alternativa para lograr la equidad en los salarios que impone la propuesta B, sin embargo, dijo que los despidos aún pueden evitarse.

Estadísticamente, la desigualdad salarial sigue siendo una realidad en el mundo. Pero si tú estás convencida de que mereces que tu empresa te aumente el sueldo, debes atreverte a pedirlo con total seguridad, haciendo un análisis de la situación actual, y considerando las posibles respuestas que obtendrás.