Activistas de organizaciones de derechos humanos ofrecerán asesorías gratuitas el próximo 25 de junio sobre los derechos y deberes relacionados con esta medida que empezará a regir el próximo 1 de agosto para negocios privados. Quienes incumplan la legislación serán sancionados.

Empleados de Unite Here se reunieron este jueves para pedir el cumplimiento de sus derechos, entre ellos mejores salarios y un seguro de salud más económico que puedan adquirir. Dicen que están a la espera de que el gobierno federal les dé el permiso de ir a huelga nacional y así ser escuchados.

Las calles de las cuatro ciudades más grandes del estado fueron el escenario de masivas manifestaciones protagonizadas por trabajadores que denunciaron ser víctimas de acosos, abusos y hasta violaciones cuando cumplen con sus jornadas, principalmente en la noche. Además, piden mayores salarios que les permitan sostener a sus respectivas familias.

El aumento será de 7% para los maestros con más de cinco años de servicio, mientras que los demás empleados tendrán un incremento del 6%. El aumento salarial aún no es aprobado oficialmente, pero se espera que el lunes la mesa directiva del distrito escolar realice una votación al respecto.

El superintendente de las escuelas públicas de Austin anunció el incremento del 7% es para maestros que llevan más de cinco años enseñando en las aulas y un aumento del 6% para todos los otros empleados, incluyendo choferes, cocineras e intendencia.

Este miércoles se realizó en el centro de la ciudad una manifestación en la que participaron trabajadores, maestros y miembros del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios. Este colectivo asegura que hace más de una década se ha mantenido el salario mínimo en Texas en 7,25 dólares la hora, mientras que en otros estados se paga hasta 15 dólares. Señalan que seguirán exigiendo para lograr un cambio en materia laboral.