Estas compañías anunciaron que a partir de la medianoche cesarían sus operaciones en el estado si no se encuentra una solución al fallo que les ordena clasificar a sus choferes como empleados y no como contratistas independientes. Los conductores están preocupados por su futuro laboral y se van a manifestar en una caravana que saldrá de Westchester hacia el aeropuerto de Los Ángeles.

Hasta este jueves 20 de agosto hay plazo para que estas compañías contraten a sus empleados con todos los beneficios, según lo planteado en la ley AB 5. Hablamos con trabajadores de estas empresas, quienes expresaron su preocupación, en caso de no haber un pronunciamiento de las autoridades que los proteja, ya que tanto Uber como Lyft podrían optar por cerrar operaciones en California. Te contamos los detalles.

La medida dejaría a cientos de miles de conductores desempleados y a millones de usuarios sin una de las opciones de transporte más convenientes.

El estado pidió a las compañías formalizar a sus trabajadores para que puedan ser cobijados por los beneficios de desempleo, pero la respuesta de las empresas fue inesperada. Descarga gratis Uforia App.

Uber y Lyft ahorran millones de dólares anuales manteniendo sus choferes como contratistas independientes, pero un juez de San Francisco determinó que violan la ley estatal AB 5.

Un juez de la Corte Superior de San Francisco emitió el pasado lunes una orden que obliga a las compañías de transporte compartido a clasificar a sus conductores como empleados, por lo que tendrían que hacerles un contrato, pagarles un salario fijo y ofrecerles beneficios como el seguro médico. Las compañías dicen que la decisión va contra su modelo de negocio.