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Uber y Lyft al borde de cerrar operaciones en California tras regulaciones del Estado
La medida dejaría a cientos de miles de conductores desempleados y a millones de usuarios sin una de las opciones de transporte más convenientes.
Uber amenaza con suspender el servicio en California si los obligan a reclasificar a sus choferes como empleados
Uber y Lyft ahorran millones de dólares anuales manteniendo sus choferes como contratistas independientes, pero un juez de San Francisco determinó que violan la ley estatal AB 5.
Uber y Lyft advierten que podrían dejar de operar en California tras el fallo judicial que les obliga a emplear a sus conductores
Un juez de la Corte Superior de San Francisco emitió el pasado lunes una orden que obliga a las compañías de transporte compartido a clasificar a sus conductores como empleados, por lo que tendrían que hacerles un contrato, pagarles un salario fijo y ofrecerles beneficios como el seguro médico. Las compañías dicen que la decisión va contra su modelo de negocio.
"Tendremos nuestros beneficios": ordenan a Lyft y Uber contratar como empleados de tiempo completo a choferes en California
El procurador general de California y varios fiscales demandaron a Uber y a Lyft por violar la ley estatal AB-5, la cual prohíbe clasificar como contratistas independientes a quienes realicen trabajos continuos con el mismo empleador. Los usuarios de las aplicaciones consideran que la orden del juez tendrá un impacto a sus bolsillos. "Va a costar más, pero es algo necesario", dijo Abram Martínez. Las dos compañías dijeron que apelarán la decisión. Más información aquí.
Juez de California ordena a Lyft y Uber clasificar a sus choferes como empleados en un periodo de 10 días
El procurador de California solicitó una orden judicial temporal para que las compañías Uber y Lyft reclasifiquen a los miles de choferes que usan sus aplicaciones y les otorguen beneficios como salario mínimo, pago de horas extras y seguro médico.
Juez de California ordena a Uber y a Lyft convertir a sus choferes en empleados con beneficios
El caso fue presentado por la Fiscalía de California para hacer cumplir una ley estatal enfocada en cambiar el viejo modelo de contratistas independientes. Las compañías tienen un plazo de 10 días para recurrir la decisión.
