Jaqueline Viteri, profesional de etiqueta y protocolo, explica que es fundamental la aplicación de esta disciplina a nivel corporativo. La experta resalta que uno de los retos más grandes que deben afrontar las personas latinas es deshacerse de comportamientos propios de su país de origen y así lograr vivir en armonía en cualquier ambiente organizacional.

Stanley Black & Decker dio a conocer los planes de la construcción de la nueva planta que generará unos 500 empleos.

El gigante de Internet trata de impulsar que ellos se conviertan en distribuidores independientes con su propio negocio de entregas para Amazon.

Albert Gómez, experto en recursos humanos, destaca la importancia de identificar los periodos en los que las empresas se encuentran bien financieramente para requerir este tipo de incrementos. Además, señala que los gerentes de las compañías están preparados, la mayoría de veces, para conceder esta clase de solicitudes si el empleado así lo merece.

El experto en recursos humanos, Albert Gómez, explica que frases como “me merezco un aumento” o “si no me das un aumento me voy”, son nocivas para alcanzar dicho objetivo. Goméz señala que siempre será más efectivo, por ejemplo, mostrarle a un jefe que has ayudado a incrementar las ventas de la compañía o que has logrado hacer más eficiente el trabajo en equipo.

La empresa informó a través de un comunicado que este nuevo incentivo también incluirá tres meses de salario para los empleados que desean iniciar su propia empresa de distribución.