Los realizadores necesitan personas de todos los estados del país para trabajar y prometen a los futuros visitantes que será una experiencia sin precedentes.

Un operador de montacargas tuvo una idea después de ser despedido. Decidió hacer un letrero, imprimir 200 currículums y ponerse en un semáforo para entregarlos. Una directora de marketing lo vio, tomó uno y decidió ayudarlo publicándolo en redes sociales, sin imaginar que se haría viral.

El país vecino ofrece empleo y facilidades para sacar la ciudadanía a quienes estén dispuestos a emigrar y trabajar en la construcción desde Ottawa.

La compañía Bimbo busca llenar posiciones en producción, empaque, etiquetado de productos y manejo de material alimenticio.

El Departamento de Protección a los Trabajadores radicó la querella asegurando que la compañía violó una ley que garantiza la licencia por enfermedad y los días libres con goce de sueldo para los miembros de su equipo. La denuncia argumenta que la empresa habría reprimido a algunas personas por tomar los permisos y que, al parecer, no pagó la tasa estipulada según los derechos de los empleados.

Los empleadores revisan las redes sociales de los trabajadores, ponen micrófonos en las oficinas y los conectan a servicios especializados que transcriben todas las conversaciones que se tienen en el lugar y en algunas oportunidades instalan software en los teléfonos celulares, tabletas o en equipos de la empresa para tomar pantallazos en intervalos específicos y así saber qué se hace con estos. Además, hay algoritmos conectados a cámaras que evalúan el comportamiento de los empleados.