La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Hasta aqí contacto deportivo. Gaby: estamos .
De el ía de las madres, sabe que? Todo no tenemos equidad en el nivel de trabajo y esta mañana nos basas de entender un poquito porque y como lograr que nos pague lo mismo.
Empecemos por decir cáles son nuestras fallas y en que no debemos concentrar. Tenemos que ser asertivo decirles a nuestros jefes que queremos aumento de salarios y tambén tenemos que saber nuestro valor, se nosotros podemos hacer dos o tres trabajos en un empleo porque no podemos hacer dos o tres veces el dinero?
Gaby: una estaística preocupante esta mañana las mujeres que no tienen hijos hace 96% de lo que a su nombre y las mujeres que si tiene hijos o ólo hacen el 78% de lo que a su nombre. Gaby: es una desventaja es un reto considerando que las maás posee la mente tiene que estar alimentando a los niños.
Por lo sola mujeres trabajan nueve horas ás a la semana que un hombre, al final del año viene siendo tres meses gaby: el primer punto que vamos es de ser muy asertivo, de ser no agresivo pero ser asertivo con las cosas. El segundo.
Vamos a ese ente ser audazmuchas personas piensan que es algo malo, pero eso es decir que tienes haciendo muchas veces en el trabajo te esán pagando por una cosa para esás haciendo como cinco cosas y tienes que tener el caácter parece mira, estoy haciendo todas esas cosas y necesito que me aumentes el salario. Gaby: tendíamos que poder establecer ímites yo cuando trabajaba en hollywood yo trabajaba 18 horas al ía, no teía ni siquiera vida privada y hasta me enferme, ahora con el cliente yo les digo hay ímites yo ólo trabajo de 9:00 a 5:00 no me contactes por favor antes en es, porque yo tengo que tener balance porque me salude nadie me lava pagar.
Gaby: una vez que ustedes desea ya formado entonces quén lo va a ayudar? La pregunta que al final es como lograr todo eso?
Sin que nos tachen de muy agresivas o muy rudas o muy poco flexibles? Tenemos que ser personas muy profesionales, cuando vayamos al trabajo tenemos que vestir de unaárea para decir ella necesita estar en un nivel ás alto necesitamos no contarle todo a los nuestros amigos en el trabajo porque cuando pensamos que son nuestros amigos o amigas de veras es ás como una competicón y tienes que acordarte de esto si es bonito tener amigos pero no decirle todo lo detalles de tu vida.
Gaby: tampoco ómo cifran amigos jefes de caracol y esas cosas. Estamos en el trabajo y aqí es de ser profesional.
Gaby: si quiere tener equidad en el trabajo me gracias elvira
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Hasta aqí contacto deportivo. Gaby: estamos .
De el ía de las madres, sabe que? Todo no tenemos equidad en el nivel de trabajo y esta mañana nos basas de entender un poquito porque y como lograr que nos pague lo mismo.
Empecemos por decir cáles son nuestras fallas y en que no debemos concentrar. Tenemos que ser asertivo decirles a nuestros jefes que queremos aumento de salarios y tambén tenemos que saber nuestro valor, se nosotros podemos hacer dos o tres trabajos en un empleo porque no podemos hacer dos o tres veces el dinero?
Gaby: una estaística preocupante esta mañana las mujeres que no tienen hijos hace 96% de lo que a su nombre y las mujeres que si tiene hijos o ólo hacen el 78% de lo que a su nombre. Gaby: es una desventaja es un reto considerando que las maás posee la mente tiene que estar alimentando a los niños.
Por lo sola mujeres trabajan nueve horas ás a la semana que un hombre, al final del año viene siendo tres meses gaby: el primer punto que vamos es de ser muy asertivo, de ser no agresivo pero ser asertivo con las cosas. El segundo.
Vamos a ese ente ser audazmuchas personas piensan que es algo malo, pero eso es decir que tienes haciendo muchas veces en el trabajo te esán pagando por una cosa para esás haciendo como cinco cosas y tienes que tener el caácter parece mira, estoy haciendo todas esas cosas y necesito que me aumentes el salario. Gaby: tendíamos que poder establecer ímites yo cuando trabajaba en hollywood yo trabajaba 18 horas al ía, no teía ni siquiera vida privada y hasta me enferme, ahora con el cliente yo les digo hay ímites yo ólo trabajo de 9:00 a 5:00 no me contactes por favor antes en es, porque yo tengo que tener balance porque me salude nadie me lava pagar.
Gaby: una vez que ustedes desea ya formado entonces quén lo va a ayudar? La pregunta que al final es como lograr todo eso?
Sin que nos tachen de muy agresivas o muy rudas o muy poco flexibles? Tenemos que ser personas muy profesionales, cuando vayamos al trabajo tenemos que vestir de unaárea para decir ella necesita estar en un nivel ás alto necesitamos no contarle todo a los nuestros amigos en el trabajo porque cuando pensamos que son nuestros amigos o amigas de veras es ás como una competicón y tienes que acordarte de esto si es bonito tener amigos pero no decirle todo lo detalles de tu vida.
Gaby: tampoco ómo cifran amigos jefes de caracol y esas cosas. Estamos en el trabajo y aqí es de ser profesional.
Gaby: si quiere tener equidad en el trabajo me gracias elvira
