La economía generó 263,000 puestos de empleo en abril, sumando ya 104 meses consecutivos de creación de puestos de trabajo.

El caso respondería a un problema legal entre los dos socios del negocio. Uno de los empleados señaló que “la dueña del restaurante no nos quiere pagar” porque, al parecer, desea que se vayan y le dejen el local. El director del Centro de Derechos Laborales de San Diego recomienda a los afectados presentar una queja con el comisionado laboral para recibir compensaciones por el tiempo laborado que no les han remunerado.

La organización, que representa a más de 32,000 empleados en Illinois, enfrenta una querella que se da tras el seguimiento de un caso en el que un hombre argumentó que no era justo para los trabajadores responder por dichas obligaciones si no son miembro del sindicato.

Cerca de 450 trabajadores del sindicato local 1708 dicen que no han llegado a un acuerdo respecto a sus contratos, que están inconformes con el salario que reciben y que incluso muchos de ellos tienen un sueldo por debajo del mínimo establecido en la ciudad.

Los primeros uniformados que serán retirados de sus cargos recibieron la notificación oficial este martes, en la que se les indica que trabajarán hasta el último día de junio. En medio de la difícil situación para poner en marcha el proyecto, que busca la paridad salarial con los policías, el Sindicato de Bomberos de la ciudad criticó al jefe Samuel Peña y aseguró que no está cumpliendo con su trabajo. Por su parte, el alcalde Sylvester Turner señaló que tiene esperanza en que este jueves se llegue a un acuerdo.

Durante el Día Internacional del Trabajo, la organización Fe y Justicia presentó su reporte acerca de los abusos que enfrentan empleados de la ciudad. Según los registros, en los últimos meses se recibieron 600 llamadas reportando algún tipo de injusticia y la más común, explica su directora Marianela Acuña, es que a las personas no les reconocen el sueldo mínimo o ningún pago en absoluto. También explicó cómo reportar estos casos.