Tras no llegar a un acuerdo sobre la ejecución de la proposición aprobada en las urnas, la cual busca paridad salarial entre bomberos y policías, sigue latente el temor ante la posibilidad de cientos de despidos. Algunos concejales de la ciudad han dicho que harán todo lo posible para evitar que estas personas pierdan sus puestos de trabajo y que lucharán hasta el último momento en busca de una solución.

Los empleados que recibieron la notificación trabajan en los departamentos de Parques y Recreación, Biblioteca, Administración y Asuntos Regulatorios, y Salud de la ciudad. Hace pocos días 67 cadetes de bomberos fueron informados que serán despedidos en dos meses.

En una carta enviada al alcalde Sylvester Turner, el gremio acepta la ejecución de la proposición que busca paridad salarial entre bomberos y policías en un lapso de tres años y medio, pero bajo ciertas condiciones. Aunque no se alcanzaron acuerdos concretos, las negociaciones continuarán el próximo lunes 15 de abril.

Luego de que el jefe del personal de emergencia, Samuel Peña, presentara ante el Concilio la iniciativa para la implementación de la propuesta B, los concejales de la ciudad analizan las repercusiones que acarrearía la posibilidad de despedir más de 200 bomberos, la reducción de cuatro a tres turnos y dejar de operar algunas unidades.

El Concilio y el alcalde de la ciudad, Sylvester Turner, aún deben llegar a un acuerdo sobre el número de empleados en el Departamento de Bomberos que serán removidos para poder implementar dicha medida, que busca la paridad salarial con los policías. Se espera que la discusión se retome la próxima semana, aunque Turner ha mencionado que queda poco tiempo y que esta semana se notificaría a otras 47 personas sobre sus despidos.

Entre ellos se encuentra en el mexicano Doroteo Hernández, quien trabajó 10 años como empleado de mantenimiento, dice el reporte. "Se deshicieron de mí después de tantos años de duro trabajo porque no tenía papeles", señala en el periódico.