Nuestros especialistas Iván Zamorano y Luis Omar Tapia creen que la inminente salida del DT busca tapar los errores administrativos del club. Además, revelaron quiénes serían, para ellos, los técnicos ideales para el equipo.

La congregación dijo que tomaron las medidas preventivas antes de contratar a este empleado para asegurar el bienestar de la comunidad. Las víctimas habrían sido jóvenes que asisten a programas de la iglesia.

En un video del diario The Washington Post, una mexicana reveló que fue despedida después de trabajar en el lugar ocho años. Asegura que una gerente de recursos humanos le comunicó que después de una auditoria interna sus documentos de trabajo no parecían genuinos. De acuerdo a abogados, los jefes de los afectados sabían desde el principio la situación legal de estos inmigrantes.

La empresa se encuentra en proceso de reorganización según explicaron sus funcionarios.

De acuerdo a información, el uniformado realizaba la solicitud con frecuencia, por lo cual el inspector general de Chicago recomendó que fuera despedido. Sin embargo, el superintendente Eddie Johnson decidió solamente suspenderlo por siete días. Dijo que él fue padre soltero y que entiende la desesperación que puede vivir un tutor que trabaja más de 60 horas a la semana y muchas veces sin días libres para sacar adelante a los hijos.

La historia es de Manuel Ferrán quien fue despedido de la sucursal de Jeld-Wen Windows and Doors, ubicada en Grand Prairie, por tratar de conversar con sus supervisores sobre la posibilidad de establecer un sindicato. El afectado demandó ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales y esta agencia federal obligó a la empresa a reincorporarlo y a pagarle sueldo retroactivo por el tiempo que estuvo por fuera.