Perder el trabajo puede sentirse como un golpe inesperado, pero no tiene por qué marcar el final de tu carrera. Con calma, estrategia y enfoque, puedes transformar un despido en una oportunidad.

Según un informe realizado por Challenger, Gray & Christmas, publicado este jueves 6 de noviembre, las empresas de diversos sectores del país realizaron más de un millón de despidos, desde enero a octubre del 2025. Ernesto Castaneda, analista política, explicó las causas de estos preocupantes indicadores económicos.

Un reporte de la Radio Nacional Pública (NPR) muestra las historias de jueces de inmigración que fueron despedidos mientras anunciaban decisiones en audiencias en sus salas de corte frente a los inmigrantes, abogados del gobierno y traductores.

Amazon, UPS, Target, Nestlé, Novo Nordisk, Microsoft y otras grandes empresas están ajustando sus plantillas mientras la economía estadounidense se desacelera y la inteligencia artificial parece estar redefiniendo las prioridades empresariales. Te explicamos cuáles son las razones detrás de esos recortes de empleos. Te puede interesar: Amazon planea integrar 600,000 robots para cubrir puestos de trabajo: ¿hay riesgo de despidos?

UPS, la empresa de envíos con sede en Atlanta, informó el martes 28 de octubre que ha reducido su plantilla en 48,000 empleados durante 2025. Los recortes se produjeron en medio de la presión a sus líderes para generar mayores ganancias. Mira también: ¿Cuánto tiempo te pueden retener tras pagar una fianza de inmigración?

El mercado laboral enfrenta un momento difícil. En medio de una mayor incertidumbre económica, algunos analistas han dicho que las empresas se encuentran en un punto muerto de "no contratar, no despedir", con impactos relacionados con los aranceles de EEUU, el reenfoque hacia la inteligencia artificial, o los recortes en las plantillas federales desde principios de año.