Según una investigación de National Women’s Law Center, las latinas en EEUU ganan mucho menos que los hombres en casi todos los puestos laborales analizados. De hecho, entre las conclusiones se destaca con preocupación que una mujer hispana debería trabajar hasta los 90 años para poder ganar lo mismo que un estadounidense consigue antes de los 60 años. Más noticias aquí.

La entidad está en la búsqueda de carteros en Manhattan y otras zonas de la ciudad de Nueva York ante la falta de personal generada por la pandemia. Los interesados deben inscribirse en USPS.com/careers y entre los requisitos para aplicar se pide contar con un historial criminal limpio. El organismo federal ofrece beneficios en salud, vacaciones y pensión para los empleados.

Las mujeres hispanas forman parte de la fuerza laboral en Estados Unidos. Sin embargo, cuando se habla de remuneración económica, hay una brecha muy grande. En el Día de Igualdad de Pago para las Latinas, la fundadora y directora ejecutiva de la organización Power on Heels Fund, Ivette Mayo, analiza lo que se ha logrado en los últimos años en materia de igualdad salarial.

En ocasión del Día de la Igualdad Salarial para las Latinas, Noticias Univision 41 habló con Analilia Mejía, subdirectora Oficina Nacional de la Mujer del Departamento de Trabajo de los EE.UU, sobre los retos que enfrentan hoy las trabajadoras latinas en el campo laboral.

Según el Departamento del Trabajo, mientras que un hombre anglosajón gana un dólar por un trabajo, las mujeres latinas ganan únicamente 55 centavos, por lo que continúa la lucha por un salario más igualitario.

A sus 13 años, Michael Sayman comenzó a desarrollar apps de juegos. El CEO de Facebook, al conocer su éxito en las tiendas de app lo llamó y le ofreció un puesto en la red social cuando él tenía 16 años. Cuando cumplió 18 recibió otra oferta: ser ingeniero de Google. Ahora no trabaja para esas compañías sino para una de las plataformas de juegos para niños más importante del mundo.