En beneficio del mercado laboral, en 2018 se creó la ley de ‘Oportunidad Justa’ en California, la cual prohíbe a empleadores preguntar a los solicitantes sobre sus antecedentes criminales antes de ofrecerles trabajo. La intención de quienes impulsaron esta legislación es dejar de lado la discriminación en torno a aquellos que tienen historial delictivo, ya que así se les permite una reinserción a la sociedad de forma digna.

El auge de la industria de la salud, con 616 puestos de trabajo disponibles en este momento, es lo que está impulsando el crecimiento de empleos en la capital de Utah.

Latasha Bittle enfrenta múltiples cargos por romper las ventanas de cinco vehículos de la gerencia con un martillo, según la Oficina del Alguacil del condado de Bladen. La exempleada había reportado un incidente ocurrido cuando trabajaba en la planta de alimentos.

La pandemia de covid-19 obligó a miles de compañías a experimentar con el trabajo en casa y un año después de las primeras medidas de cuarentena todavía quedan dudas sobre si esto será algo temporal. Los datos de un informe reciente de LinkedIn muestran que esta opción se está normalizando en algunas industrias clave. Vea aquí los trabajos con los empleados de más edad en Estados Unidos

Teresa y su hijo Alfredo Martínez, decidieron comenzar un negocio de comida después de perder sus trabajos. Los dos tenían experiencia en la cocina, ella en platillos mexicanos y él en platos texanos. Juntos lograron dar un sabor especial al clásico BBQ.

Transportistas dicen que el aumento de trabajo en puertos ha estado acompañado de problemas, como las excesivas demoras para cargar los camiones. “Nos tienen en el puerto hasta ocho horas para sacar un contenedor”, contó Freddy Reyes, dueño de una empresa de transporte. Además, señalan que han recibido varias multas por dejar los contenedores en las vías, ya que estos puertos no están recibiendo los contenedores vacíos una vez se descarga la mercancía.