Un nuevo proyecto de ley en California, que recientemente fue firmado, ahora requerirá que algunos empleadores compartan y revelen los rangos de pago y salario en todas las ofertas de trabajo.

Una nueva legislación ordena a empresas con más de cuatro empleados a revelar los sueldos que están ofreciendo al publicar sus vacantes, esto con el fin de lograr mayor equidad, particularmente para las mujeres y minorías. La normativa entrará en vigor desde el 1 de noviembre y quienes no la cumplan se exponen a multas de hasta $250,000. Lee más información en Univision Noticias.

Aproximadamente 1,000 maestros de la ciudad de San Francisco se han visto afectados tras no recibir sus sueldos por varios meses, lo que ha obligado a muchos a buscar otros empleos.

La pandemia causó el cierre de centros de cuidado infantil, lo que generó un espacio de más de 4,300 espacios de cuidado en el condado Sacramento, un reciente estudio detalla que los bajos sueldos en las guarderías es uno de los principales motivos.

Algunos educadores han tenido que renunciar y buscar un nuevo trabajo, debido a que no les han pagado a pesar de haber llegado a un acuerdo con autoridades escolares.

Más de 3,800 profesores de los siete Colegios Comunitarios de Chicago podrían ir a huelga el 2 de noviembre si no llegan a un acuerdo en los próximos días, situación que afectaría a más de 54,000 alumnos. Roberto Guzmán, maestro de Malcolm X College, explicó que en discusión están temas como el aumento salarial y la educación virtual. Por su parte, los Colegios Comunitarios de Chicago dijeron que "están comprometidos a negociar de buena fe con cada uno de los profesionales y sindicatos de profesores para finalizar sus respectivos contratos".