Una nueva legislación ordena a empresas con más de cuatro empleados a revelar los sueldos que están ofreciendo al publicar sus vacantes, esto con el fin de lograr mayor equidad, particularmente para las mujeres y minorías. La normativa entrará en vigor desde el 1 de noviembre y quienes no la cumplan se exponen a multas de hasta $250,000. Lee más información en Univision Noticias.