El país vive un fenómeno conocido como ‘la gran renuncia’, en el que millones de trabajadores están mudándose a otros estados, cambiando de empleos u optando por el retiro. Muchos están aprovechando los beneficios que los empleadores ofrecen para conservar y atraer mano de obra, y en algunas ciudades la oferta de empleo se disparó. Vea aquí los trabajos que algunas décadas fueron muy populares pero hoy ya no existen

Todos los maestros y bibliotecarios verán un aumento de al menos $2,250 anualmente y le costará al distrito un total de $15.2 millones.

En una reunión del Consejo Escolar, estudiantes y padres apoyaron el aumento de sueldo a los maestros, ya que consideran que el salario actual es insuficiente.

Miembros de los departamentos de policía y bomberos de Raleigh llegaron al edificio municipal para pedir un mayor aumento salarial al 2% establecido para empleados de tiempo completo.

Después de varias semanas de negociaciones, más de 47,000 trabajadores de supermercados como Ralphs, Vons y Albertsons, en el sur de California, llegaron a un acuerdo con las principales cadenas, que incluye un aumento salarial gradual durante los próximos tres años de hasta $4.25 la hora. Sin embargo, no todos los empleados están satisfechos. Más noticias aquí.

Las empresas lucharán en 2022 por atraer y retener empleados, quienes ahora cuentan con condiciones más favorables para decidir si aceptan o no una oferta laboral. Esta lista incluye las ocupaciones más buscadas, las mejor pagadas y las que más crecerán este año. Mira aquí las industrias más impactadas por la ‘gran renuncia’.