Un estudio reveló que las mujeres no negocian su salario a pesar de contar con lo necesario para cumplir con el trabajo. Por eso, la Comisión de Mujeres de Phoenix ofrecerá un seminario gratuito llamado ‘Money Talk’ para brindar herramientas que les ayuden a conseguir un sueldo justo.

Tras la denuncia de varios trabajadores de un edificio de Wake Forest por la falta de pago, la dueña de la compañía “JR Painting & Remodeling” dio su versión de los hechos y señala que no le han pagado, por lo que tampoco puede pagarle a los empleados.

En octubre el Distrito Escolar del condado de Seminole ofreció un aumento de salario para los docentes con contratos anuales y de permanencia; sin embargo, el sindicato de maestros ha hecho un reclamo por mejores sueldos, teniendo en cuenta el alto costo de vida por la inflación. "No se supone que el condado tenga el 12% de su presupuesto sin utilizar cuando los profesores están pasando necesidades", dijo Dan Harris, presidente del sindicato.

Luego de que los docentes solicitaran un ajuste a sus salarios del 8.7% por el costo de vida, la junta escolar les ofreció un pago único no recurrente de $1,000. Los maestros afirman que han tenido que ingeniárselas para poder costear sus gastos básicos, pues no les pagan lo suficiente. Con respecto a la propuesta del distrito escolar, indicaron que esta "ignora las necesidades de los empleados y carece de planificación estratégica para retener a educadores de alta calidad".

Muchos trabajadores que hacen horas extra se han encontrado con jefes que no les responden por esos pagos adicionales e incluso los amenazan con dejarlos sin empleo. Quienes se encuentran en esta situación pueden hacer la denuncia comunicándose con el Departamento de Trabajo, siempre tratando de mostrar pruebas para que se reembolse lo debido.

El Departamento de Trabajo anunció que ya está disponible la aplicación DOL Timesheet que le permite a los empleadores y trabajadores registrar las horas laborales y calcular su salario. Es gratis y está disponible también en español.