Legislación Laboral
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LO MÁS RECIENTE
Si ganas más de 250,000 dólares al año, esto te interesa: legislatura de Illinois aprueba impuestos a los ingresos
Este jueves se aprobaron los distintos porcentajes que deberás pagar, según tu sueldo. Sin embargo, las nuevas cifras están sujetas a un referendo popular que se votará en noviembre y que busca imponer una tasa de 4.75% para salarios menores a los 10,000 dólares anuales y de 4.95% para ingresos hasta los 250,000 dólares. El cambio más significativo será para quienes ganen más de 250,000 dólares.

El trabajo de los plomeros de Texas está en riesgo ante cambios propuestos por la legislatura
El reglamento de plomería del estado de Texas fue abolido por los legisladores y también decidieron desaparecer la agencia que regula esta actividad debido a ineficiencias detectadas en sus operaciones como la larga espera para obtener una licencia de plomero a pesar de reunir todos los requisitos.
Nueva York está más cerca de ser la primera ciudad estadounidense en garantizar el tiempo personal pagado
Se estima que casi 1 millón de neoyorquinos se verán beneficiados si esta propuesta de ley se aprueba.
Propuesta bipartidista busca llevar a 21 años la edad legal para comprar cigarrillos en cualquier variante en EEUU
Senadores de ambos partidos presentaron el proyecto de ley para una juventud libre de tabaco, medida que se basa en la alarmante cifra de adolescentes que usan dispositivos electrónicos para fumar.
Ni violación ni incesto serán excepciones: Senado de Alabama aprueba estricta ley contra el aborto y estas son las reacciones
La ley más estricta del país en esta materia no contempla excepciones en casos de violación o incesto, sino únicamente en caso de que la madre o el feto corran peligro de muerte. Además, la ley estipula castigos de hasta 99 años en prisión al médico que practique un aborto.
¿Cuáles son los derechos laborales que se violan con más frecuencia en Houston?
A propósito del Día Internacional del Trabajador, la organización Fe y Justicia dio a conocer un documento en el que revela las quejas de cientos de empleados que fueron reportadas desde febrero de 2018 a la fecha. De los reclamos, 623 fueron por abuso laboral, mientras que 542 fueron por falta de pagos salariales, un flagelo que afecta, según el informe, principalmente a la industria de la construcción y a la de empleados domésticos.


