Vamos con ligia granados, esá en vivo con toda la informacón. Gracias, buenas tardes, se imagina tener que ir a la escuela niños a cierta hora o tener un enfermo en casa y por un cambio de horario esos planes wesh situaciones tengan que buscar que los ayude de último momento, nos imagina tener que ir a la escuela ppero por un cambio de horario perder clases?

Son uuno de los muchos escenarios esta nueva propuesta busca evitar. He estado rondando el concilio municipal por el 1 par de años.

Joé es un trabajador que dice hacer valer sus derechos y que por ahora no ha tenido problemas con su emperador, pero dice conocer a muchos que sufre por los constantes cambios de horario en sus empleos. He escuchado dde compañeros qque nada ás les entregan su horario y ya, no les dicen porque ni nada.

A veces han llevado a deprimirse, piensen que esán siendo injustos con ellos. Justamente notificar con al menos 10 ías de anticipacón sobre cualquier cambio en los horarios de trabajadores de bajos ingresos y compensar los por ajustes deúltima hora en su jornada es lo que propone la ordenanza fair workweek.

Tengo a mis niños en una guardeía, pero ellos cierran a las 5:30. Si no llego a las 5:30 me los cuidan por 15 minutos, si no las manda a la delegacón con la poliía.

La ordenanza ha recibido el apoyo de parte de la alcaldesa lori lightfoot y varios sindicatos como organizaciones laborales. Anteriormente se propoía para compías de 50 o ás empleados.

Organizaciones laborales dicen que entre los opositores se encuentran los empresarios. Nosotros tenemos la voz pero ellos tienen el poder, se puede escuchar la voz de sus personas y hacer lo correcto.

Por supuesto haían falta los detalles espeíficos, algunos grupos de negocios quisiera saber cál es la definicón exacta de un trabajador de bajos ingresos o de opciones para posibles listas en trabajadores listos para poder trabajar con cambios