Varios empleados y representantes de diversas organizaciones denuncian que la compañía de contratación temporal Chicago Staffing Agency emplea a personas del vecindario, las envía a trabajar a diferentes empresas, pero las dejan sin sueldo por meses.

El dueño de un taller automotriz de Georgia se negaba a pagar a un empleado que renunció en noviembre. Al final, y bajo amenaza de comenzar un pleito legal, envió los $915 bañados en aceite y con ofensa escrita en una nota.

Jorge Mujica, de Arise Chicago, explica que la propuesta de ordenanza nace porque "muchos centros de vacunación contra el coronavirus no están abriendo en las tardes o fines de semana, entonces los trabajadores esenciales se ven obligados a inocularse en horas laborales". La iniciativa pretende así que contratantes no tomen represalias contra sus empleados en caso de que estos se ausenten de su cargo por cierto tiempo o porque no puedan asistir al trabajo debido a reacciones tras aplicarse la dosis.

Aproximadamente 22 millones de trabajadores perdieron su empleo al comienzo de la pandemia, pero con la reactivación paulatina de la economía el país poco a poco se ha ido recuperando. Para hacer este ranking, el portal 24/7 Wall St revisó los datos más recientes del programa Current Population Survey, realizado por la Oficina de Estadísticas Laborales y oficina del Censo. Vea aquí las 20 grandes empresas que buscan trabajadores remotos que hablen español

Mientras avanzan las investigaciones sobre la labor que desempeñó Nillo en la agencia CRA Omni, el comisionado involucrado en este escándalo aseguró que lo hizo por ayudarla y que ella trabajó desde su oficina todos los días. Por su parte, el administrador de Miami, Art Noriega, afirmó que un colaborador de dicha organización no es considerado un empleado de la ciudad y que no había conocimiento sobre una tercera persona que estuviera autorizada para manejar el automóvil asignado a Alex Díaz de la Portilla.

La alcaldesa Lori Lightfoot presentó una iniciativa que, de ser aprobada, prohibiría a los empleadores castigar o tomar represalias contra los trabajadores que se tomen tiempo libre para aplicarse las dosis de la vacuna. Además, la propuesta plantea multas de hasta 5,000 dólares para contratantes que incumplan la norma. Te contamos los detalles.