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LO MÁS RECIENTE
Conoce las nuevas reglas que se establecerán para trabajadores de construcción en Nueva York
A partir de este lunes, 1 de marzo, toda persona en la Gran Manzana que quiera laborar en el área de construcción deberá tener como prerrequisito la tarjeta que certifique las 40 horas de entrenamiento con OSHA, en donde también se incluyan un par de sesiones de prevención contra el alcoholismo y la drogadicción.
Buscan a exempleados de esta empresa en Tempe para reembolsarles horas trabajadas y no pagadas
Expertos hacen un llamado a que los trabajadores no se dejen intimidar ante el robo de sus salarios o les paguen menos de lo que se merecen. Las autoridades buscan a trabajadores y exempleados de una empresa en Tempe para reembolsarles.
Empresas en California no incluyen a latinos en sus mesas directivas, pese a ser ley en el estado
De acuerdo con un estudio de la Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA), el 86% de todas las compañías públicas en el estado no tienen miembros de esta comunidad. Por lo anterior, Esther Aguilera, presidenta de LCDA, aseguró que están monitoreando estas empresas y las están ayudando a conocer e identificar a latinos con las capacidades necesarias para participar en estos cargos.
Trabajadores esenciales de supermercados en áreas no incorporadas de Los Ángeles podrán recibir el pago de héroes
La junta de supervisores del condado aprobó recientemente una ordenanza para que empleadores paguen a sus trabajadores de primera línea los 5 dólares extra por hora correspondientes al pago por héroes de la pandemia durante los próximos 120 días. La medida aplicará para establecimientos como supermercados y farmacias.
Agencias de empleo temporal en Chicago discriminan racialmente a sus trabajadores, según un estudio
Chicago Workers Collaborative realizó una investigación que revela que el 63% de las agencias temporales en el área de Chicago discriminan a sus empleados, mientras que el 82% del trabajo que ofrecen está racialmente segregado, es decir, que tienen trabajos específicos para afros y otros solo para latinos. El estudio también indica que usan códigos de lenguaje para referirse a las personas dependiendo de su raza.
¿Por qué hay tan pocos latinos en puestos directivos de empresas en California?
Esther Aguilera, presidenta de la Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA), aseguró que el número de latinos que ocupan estos cargos siempre ha sido muy bajo debido a que algunos directores desconocen sus capacidades. Según cifras oficiales, en la segunda mitad del 2020, solo 14 miembros de esta comunidad fueron nombrados como parte de juntas directivas en todo el estado.

