Aproximadamente 22 millones de trabajadores perdieron su empleo al comienzo de la pandemia, pero con la reactivación paulatina de la economía el país poco a poco se ha ido recuperando. Para hacer este ranking, el portal 24/7 Wall St revisó los datos más recientes del programa Current Population Survey, realizado por la Oficina de Estadísticas Laborales y oficina del Censo. Vea aquí las 20 grandes empresas que buscan trabajadores remotos que hablen español

Mientras avanzan las investigaciones sobre la labor que desempeñó Nillo en la agencia CRA Omni, el comisionado involucrado en este escándalo aseguró que lo hizo por ayudarla y que ella trabajó desde su oficina todos los días. Por su parte, el administrador de Miami, Art Noriega, afirmó que un colaborador de dicha organización no es considerado un empleado de la ciudad y que no había conocimiento sobre una tercera persona que estuviera autorizada para manejar el automóvil asignado a Alex Díaz de la Portilla.

La alcaldesa Lori Lightfoot presentó una iniciativa que, de ser aprobada, prohibiría a los empleadores castigar o tomar represalias contra los trabajadores que se tomen tiempo libre para aplicarse las dosis de la vacuna. Además, la propuesta plantea multas de hasta 5,000 dólares para contratantes que incumplan la norma. Te contamos los detalles.

El Senado reconoció el 24 de marzo de este 2021 como el Día de Igualdad de Pago. En la sesión legislativa se presentó la medida SR193 que pide reconocer este día como un recordatorio de la importancia de tener igualdad de pago en el trabajo.

De acuerdo con la iniciativa, los empleadores no podrán despedir, suspender, sancionar o afectar de alguna manera a aquellos trabajadores que se tomen una parte de su jornada laboral para recibir la vacuna contra el coronavirus o a quienes tengan efectos de la misma y no puedan asistir a su empleo. Los contratantes que incumplan la norma podrían ser multados hasta con 5,000 dólares.

Los empleadores en Chicago no podrán despedir, suspender, sancionar o afectar de alguna manera a sus trabajadores porque estos tuvieron que ausentarse para recibir la vacuna contra el coronavirus en medio de su jornada laboral o porque tengan efectos de la misma y no puedan ir a laborar.