La acción legal colectiva contra varias compañías como Phoenix Warehouse se debe a supuestas condiciones laborales injustas. El abogado Mark Ozzello dice que trabajaban hasta 20 horas al día y solo les pagaban ocho, mientras el defensor David Keledjian manifiesta que también los amenazaban por su estatus migratorio. La empresa mencionada comunicó que niega cualquier acusación y de ser necesario seguirá haciéndolo durante el juicio.

Yeremian Law está a cargo de la acción legal contra empresas y personas que incluye denuncias por falta de pago del sueldo, de tiempo extra y de despidos. Los empleados, al menos 1,000 afectados en cuatro años, también aseguran que no se les daba periodo de descanso y que había acoso sexual contra mujeres.

Más de 6,000 personas estuvieron trabajando durante todo el mes de la Feria Estatal, pero una vez acaba esta feria muchos de ellos quedan desempleados. La Feria Big Tex es una iniciativa que ayuda a conseguir empleo de nuevo.

Con el propósito de proteger a empleados estadounidenses, el servicio de Inmigración revisará minuciosamente todas las solicitudes para determinar la elegibilidad en torno a este beneficio. Según expertos, el trámite será similar al que se realiza cuando se solicita una visa nueva.

La medida AB 1008 prohíbe acceder al historial penal o criminal de los solicitantes hasta que se les haga una oferta formal. El estudio de una organización especializada indica que uno de cada tres adultos en el estado tiene un antecedente y la mayoría corresponde a latinos o personas de raza negra.

Serán cerca de 400 empleos los que se generarán en áreas como la carpintería, plomería, administración y servicio al cliente para las personas que perdieron su empleo por los estragos ocasionados por Harvey. Se espera que para 1 noviembre estás plazas ya estén ocupadas.