Una nueva ley en California extiende las protecciones a trabajadores que usan el cannabis legalmente en sus horas de descanso y fuera de sus lugares de empleo. Según la iniciativa, que entrará en vigor en el 2024, ningún colaborador podrá ser sometido a pruebas de sangre que solo determinan el uso reciente de la marihuana y no si se está bajo su influencia. Sin embargo, hay trabajos que estarán exentos de esta ley, como los oficios de construcción, entre otros. Más noticias en Univision.

Expertos en inmigración hablan de las posibles consecuencias legales por el uso de la marihuana entre trabajadores.

Esta familia originaria está hospedada en Casa Posada Guadalupe y mediante trabajo buscan obtener una vida independiente.

Siete comisionados votaron a favor y cinco lo hicieron en contra del aumento en la cantidad de dinero que reciben de beneficio para pagar sus vehículos, gastos personales y la contribución para su retiro. La compensación era de unos 55,000 dólares y pasa a 132,000, generando opiniones divididas y controversia.

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La organización Cal/OSHA recuerda a los trabajadores que los empleadores deben pagar las horas de los días feriados que laboren. De lo contrario, la organización ofrece asesoría para reclamar el pago del sueldo.