Aunque cada vez son más las empresas que exigen a sus trabajadores regresar a la oficina, una encuesta de Gallup evidencia que al menos el 56% de los empleados de tiempo completo en EEUU aseguran que pueden hacer sus labores desde casa. Al respecto, Juan José López, director ejecutivo de Vertical3, explicó que el trabajo remoto llegó para quedarse y hay que ser “flexibles”. “Tenemos que irnos a un modelo híbrido, no exigir estar la oficina todo el tiempo”, comentó. Puedes ver en ViX más noticias gratis.

Por muy ergonómico que sea tu espacio de trabajo, uno de los daños colaterales de la vuelta a la oficina tras el final del verano y las vacaciones es lo que sufre el cuerpo cuando se le obliga a pasar un montón de horas amarrado a la silla. Estas son las consecuencias, y este es el remedio.

Entre los 21 ganadores del desafío ‘Build Back Better’, que busca impulsar la recuperación económica de Estados Unidos, después de la pandemia, se encuentran dos organizaciones del estado de Nueva York, las cuales recibirán parte de los mil millones de dólares destinados a este concurso de méritos, entre los que fueron premiados proyectos de áreas como la inteligencia artificial y la biomédica, entre otros.

Hay más empleo en California, pero también escasez de empleados. Una de las razones por las que ha sido difícil ocupar miles de vacantes es la falta de interés de las personas porque el pago es “típicamente el salario mínimo”, explica el experto en finanzas Iván González. Según datos de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, los sectores con más carencia de personal son los de transporte, salud y hospitalidad (restaurantes y hoteles).

Durante este Labor Day, más de 1,000 personas que laboran en hogares para ancianos se congregaron al frente de la oficina de los supervisores del condado de Los Ángeles para exigir más beneficios y un mejor servicio. “Ahora nos pagan $16 la hora y peleamos por $20 o $25 porque es un trabajo que requiere de mucha responsabilidad”, señaló una de las manifestantes.

El programa Segunda Oportunidad de la CTA de Chicago que ofrece 15 dólares la hora da oportunidades de trabajo por un año a tiempo completo en caso de que alguna persona haya tenido obstáculos para laborar.