El mayor temor para los expertos es que apenas esté comenzando la segunda ola de despidos, no solamente en empresas privadas sino también en públicas. Los despidos no solo afectan a los trabajadores en EEUU sino también a los empleados de empresas alrededor del mundo.

Bill de Blasio advirtió que la emergencia por el coronavirus ha dejado un déficit de casi 9,000 millones de dólares y ahora necesita ayuda del gobierno para poder pagar los sueldos de maestros y policías, que podrían quedar desempleados si ese dinero no llega en menos de un mes.

Este lunes, los trabajadores que pizcan el arándano en la empresa Durango Farms decidieron paralizar labores en reclamo a la reducción de 50 centavos en el precio del 'bote'. La protesta terminó con un acuerdo verbal con la compañía.

Glendy Tsitouras, organizadora en Workers Justice Project, asegura que una gran parte de los empleadores usa la excusa de la crisis desatada por la pandemia para no pagarle a sus trabajadores. Esto es lo que les recomienda hacer la experta a los empleados en caso de estar enfrentando dicha situación.

Esta ordenanza de emergencia toma vigor hoy 13 de mayo y garantiza 80 horas de enfermedad pagada a trabajadores esenciales de tiempo completo.

En medio de la crisis por el coronavirus se han hecho comunes los términos Layoff, despido en español; o Furlough, que se refiere a licencia sin paga. El abogado Elvis Adán explica que este último es temporal y que pese a que el empleado no sigue recibiendo un salario, sí continúa siendo beneficiario de servicios como el seguro médico. Ambos pueden solicitar el subsidio de desempleo estatal.