En 2007 se estableció el salario mínimo Federal en $7.25 la hora, y allí se ha mantenido desde entonces. En los años recientes varios estados han establecido unilateralmente salarios superiores y mientras la administración de Joe Biden busca que la cifra suba oficialmente a 15 dólares, estas empresas ya pagan ese monto y más.

Por séptimo año consecutivo, el gobernador Tom Wolf está pidiendo un aumento en el salario mínimo de Pensilvania, que se ha mantenido en $ 7.25 desde 2009, una de las tasas más bajas y uno de los tramos más largos sin alza en el país. Sin embargo, a diferencia de esos esfuerzos anteriores, Wolf lo hace esta vez en el contexto de una recesión histórica que ha diezmado el poder adquisitivo de Pensilvania, ha afectado de manera desproporcionada a los trabajadores de bajos salarios y ha impulsado una "Lucha por $ 15" similar, aunque hasta ahora infructuosa, en la nivel federal.

Más de la mitad de los trabajadores con salario mínimo de Pensilvania tienen entre 16 y 24 años, aunque el presidente del comité demócrata, el representante estatal John Galloway del condado de Bucks, señaló la edad media es de 35 años. Los trabajadores con salario mínimo en Pensilvania son abrumadoramente mujeres (77,4% en 2020).

Aunque en algunos estados el salario mínimo es de $7, estos trabajos relacionados con publicidad y ventas podrían asegurarte ingresos aproximados de $140,000 por año. Descarga gratis Uforia App

Adanay Rincón, dueña de un salón de belleza en la ciudad de Doral, asegura que, aunque tiene 12 vacantes en su negocio, actualmente solo tiene una empleada. "Todo el mundo está cobrando el unemployment y desde su casa completan el cheque con la semana", explica esta pequeña empresaria.

Vacantes del Departamento del Trabajo para ser enfermero por el salario mínimo podrían provocar falta de interés o deserción ante los estímulos federales contra la pandemia.