Son muchas compañías las que siguen lidiando con la escasez de empleados, por lo que han tenido que ofrecer incentivos con el objetivo de contar con el personal necesario, aún más cuando se acercan las fiestas de fin de año. Costco, por ejemplo, aumentó su salario inicial para trabajadores de tiendas a 17 dólares la hora.

Muchos empleados pueden ser víctimas de robo salarial sin darse cuenta. Como cuando un empleador te obliga a trabajar fuera de tu horario establecido sin previo aviso y claro no te paga las horas extras y lo que es muy común es que ni siquiera cumplan con pagar el salario mínimo, te explicamos cómo puedes protegerte.

"Pagan lo que ellos quieran pagar", afirma una inmigrante en referencia a los peores empleadores que durante años ha tenido en fábricas de ropa. Un análisis del Center for Public Integrity revela que las industrias con más proporción de inmigrantes tienen también tasas más altas de salarios sin pagar.

Ante las renuncias de trabajadores esenciales en Chicago, el economista Issac Cohen advirtió que cuando hay escasez de mano de obra los negocios suelen ofrecer mejores salarios, lo cual generaría que algunos productos también aumenten de precio. Entretanto, algunos dueños de establecimientos afirmaron que no tienen el personal suficiente para operar.

Este jueves, fecha en la que entró en vigor el aumento del salario mínimo en Florida, decenas de trabajadores se dieron cita afuera de un restaurante McDonald's en el Downtown de Miami para exigir mejoras salariales y laborales. Los manifestantes pidieron que el salario mínimo, que pasó de $8.65 a $10 la hora, suba a 15 dólares.

Este jueves se congregaron en una manifestación a las afueras de un McDonald's de Downtown Miami varias personas, entre empleados y miembros de varias organizaciones. Piden que haya un sueldo justo para quienes laboran en dichos negocios. Esto se da cuando entra en vigor en Florida un incremento salarial que pasa a $10 la hora.