En medio de la pandemia del coronavirus, los trabajadores estadounidenses han recibido el mayor incremento de salario en los últimos 20 años. El Departamento de Trabajo informó que los salarios aumentaron 1.5% en el tercer trimestre de 2021. La cifra representa casi el doble del trimestre anterior. Más noticias aquí.

Entre las medidas aprobadas como parte del proyecto del presupuesto de Chicago se encuentra la asignación de $31.5 millones para ayudar a 5,000 familias de Chicago con cheques mensuales de $500 durante un año.

De cara a la época festiva y ante la escasez de empleados, varias compañías han tomado la decisión de incrementar el salario y ofrecer otro tipo de beneficios. Costco, por ejemplo, anunció que aumentará el sueldo inicial de trabajadores en tiendas a $17 la hora. Pese a este tipo de medidas, algunos miembros de la comunidad piensan que no es suficiente.

Son muchas compañías las que siguen lidiando con la escasez de empleados, por lo que han tenido que ofrecer incentivos con el objetivo de contar con el personal necesario, aún más cuando se acercan las fiestas de fin de año. Costco, por ejemplo, aumentó su salario inicial para trabajadores de tiendas a 17 dólares la hora.

Muchos empleados pueden ser víctimas de robo salarial sin darse cuenta. Como cuando un empleador te obliga a trabajar fuera de tu horario establecido sin previo aviso y claro no te paga las horas extras y lo que es muy común es que ni siquiera cumplan con pagar el salario mínimo, te explicamos cómo puedes protegerte.

"Pagan lo que ellos quieran pagar", afirma una inmigrante en referencia a los peores empleadores que durante años ha tenido en fábricas de ropa. Un análisis del Center for Public Integrity revela que las industrias con más proporción de inmigrantes tienen también tasas más altas de salarios sin pagar.