Según Isabel Martínez, todo inició el pasado 20 de julio y en al menos tres ocasiones un compañero de trabajo la habría acosado. Aunque la mujer reportó lo ocurrido ante sus superiores, la empresa se tardó en responder. El director distrital de la Comisión de Igualdad en el Trabajo (EEOC), Travis Nicholson, señala que con la acusación de las víctimas se puede empezar a investigar y no es necesaria "una montaña de evidencia".

La decisión de Visa, el procesador de pagos más grande del mundo, representa un paso en la dirección correcta para algunos defensores del control en la venta de armas de fuego, ya que aseguran contribuirá a rastrear mejor a los compradores. Sin embargo, quienes se oponen a la medida afirman que es una manera de segregar injustamente a una industria. Más información en Univision Noticias.

La empresa de transporte de paquetes está buscando personal de cara a la temporada de fin de año. Luis Galindo, director de recursos humanos de UPS, afirma que tienen diferentes posiciones tanto de medio tiempo como de tiempo completo. "La mayoría de los trabajos son dentro de los edificios", dice Galindo, quien asegura que también están buscando conductores. Más noticias en Univision.

Días antes de su muerte el jefe financiero de Bed Bath & Beyond estaba “inundado con correos electrónicos de inversionistas individuales y abogados de los demandantes”, lo que lo mantenía trabajando 18 horas al día, sin tregua.

Prometía a los inversores que su dinero se emplearía para financiar a pequeñas empresas y negocios y que sus ingresos se traducirían luego en una rentabilidad mensual del 10%. Pero en vez de otorgar los préstamos empleaba el dinero en pagar a otros inversores, en lo que se conoce como un esquema Ponzi, que en este caso llegó a mover $196 millones.

Aunque cada vez son más las empresas que exigen a sus trabajadores regresar a la oficina, una encuesta de Gallup evidencia que al menos el 56% de los empleados de tiempo completo en EEUU aseguran que pueden hacer sus labores desde casa. Al respecto, Juan José López, director ejecutivo de Vertical3, explicó que el trabajo remoto llegó para quedarse y hay que ser “flexibles”. “Tenemos que irnos a un modelo híbrido, no exigir estar la oficina todo el tiempo”, comentó. Puedes ver en ViX más noticias gratis.