La agencia estatal Cal/OSHA votó este jueves a favor de cambiar las medidas actuales contra el coronavirus y abrir la posibilidad de que los empleados completamente vacunados tengan las mismas libertades que cuando están fuera del trabajo, como lo es el fin del uso del cubrebocas.

Al ritmo que marca la apertura total de California, el Departamento de Trabajo está pidiendo que los desempleados estén buscando trabajo, pues a partir del 18 de julio deberán demostrar que lo están haciendo si quieren mantener sus beneficios. Romy de Frías nos da algunas ideas.

A pesar de la paulatina recuperación económica del país, numerosas empresas están encontrando serias dificultades para contratar trabajadores. Tan difícil se ha vuelto esta situación que estados como Arizona, Colorado, Montana, Connecticut, Oklahoma y New Hampshire están dispuestos a pagar bonificaciones extraordinarias a quienes consigan empleo, las cuales variarán entre los $500 y $2,000, dependiendo de la cantidad de horas laboradas. Más información aquí.

"Más de 300 puestos de trabajo serán entregados instantáneamente a los residentes del Bronx. Estamos dando la voz de alarma", dijo Díaz, Jr, señalando que algunos ofrecerían bonos de hasta $3,000.

Aunque el estado ya levantó todas las restricciones por el coronavirus y se encuentra operando con más normalidad, persiste la falta de personal en varios negocios del área. Por lo anterior, un senador republicano propuso un proyecto de ley que busca entregar incentivos económicos a aquellos empleados que decidan retomar sus labores. Se espera que la iniciativa sea discutida en sesiones extraordinarias durante el verano.

Una empresa japonesa, ofrece en su página web el servicio de alquiler de personas de talla grande para diversas funciones, y dado que en el país asiático las personas con esta contextura son muy escasas, el negocio promete ser muy próspero.