Según datos del gobierno federal, entre enero y marzo de 2021 unas 44,000 renovaciones y 55,000 nuevas solicitudes han quedado en el limbo. En los tres primeros meses del año solo se han aprobado unas 800. José Muñoz, de la organización United We Dream, explica de qué manera esto puede afectar a miles de jóvenes inmigrantes en el país.

Los administradores de restaurantes explican que llevan meses buscando personal y al no poder cubrir todos los lugares, se han visto obligados a cerrar antes. Esto sucede aunque se ha suspendido el pago de beneficios adicionales por desempleo.

Gaspar Rivera, del centro laboral de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA), señaló que uno de los efectos no esperados de la pandemia es que las personas, particularmente las más jóvenes, tuvieron tiempo para repensar su existencia, dejar sus empleos y cambiar su estilo de vida. “Muchos nos hemos preguntado cuál es nuestro proyecto de vida ahora, si vale la pena quedarse pegado en el escritorio o hacer otras cosas”, dijo Rivera al explicar el llamado fenómeno ‘Great Resignation’.

De acuerdo con Agustín Carstens, gerente general del Banco de Pagos Internacionales, la pandemia también aceleró los cambios tecnológicos en el mundo e impulsó el comercio electrónico, lo que exige nuevas habilidades por parte de los colaboradores. “Mucha gente que tenía una capacidad muy específica puede ser que se quedó con esas habilidades que ya no son tan demandadas en el mercado laboral”, señaló Carstens.

Omar y Argelia analizan las cifras de empleos disponibles en el país y cómo algunos gobernadores están comparando la cantidad de plazas disponibles con los desempleados.

El desempleo se situó en el 5.9%. Se trata de un dato positivo en un contexto de mercado laboral que está cambiando de patrones, con una alta oferta de puestos y miles de trabajadores que tienen nuevas necesidades y expectativas debido a la pandemia de coronavirus.