Con el objetivo de que haya más trabajadores en medio de la reactivación económica, se dio a conocer que el estado dejará de otorgar beneficios por desempleo a quienes no estén buscando empleo de manera activa. Actualmente, muchos dueños de negocios han tenido dificultades para conseguir personal. “No han venido a buscar y yo necesito trabajadores”, afirma la comerciante Angelita Álvarez.

Antonio Macias, de 25 años, llegó de Cuba con su madre, Milda Cañizares y pasaron por muchas cosas. Ahora el joven se prepara para iniciar un doctorado en ciencias aeroespaciales.

Muchos de los empleados que han sacrificado su vida durante la pandemia del coronavirus en Nueva York han manifestado que no necesitan desfiles ni tributos, sino mejores salarios. Sin embargo, autoridades aseguran que los recursos que se utilizan en estos eventos no son significativos y que se han destinado millones de dólares en ayudas.

La agencia estatal Cal/OSHA votó este jueves a favor de cambiar las medidas actuales contra el coronavirus y abrir la posibilidad de que los empleados completamente vacunados tengan las mismas libertades que cuando están fuera del trabajo, como lo es el fin del uso del cubrebocas.

Al ritmo que marca la apertura total de California, el Departamento de Trabajo está pidiendo que los desempleados estén buscando trabajo, pues a partir del 18 de julio deberán demostrar que lo están haciendo si quieren mantener sus beneficios. Romy de Frías nos da algunas ideas.

A pesar de la paulatina recuperación económica del país, numerosas empresas están encontrando serias dificultades para contratar trabajadores. Tan difícil se ha vuelto esta situación que estados como Arizona, Colorado, Montana, Connecticut, Oklahoma y New Hampshire están dispuestos a pagar bonificaciones extraordinarias a quienes consigan empleo, las cuales variarán entre los $500 y $2,000, dependiendo de la cantidad de horas laboradas. Más información aquí.