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Afroestadounidenses de Evanston recibirán fondos para vivienda como reparación por la discriminación
El Concilio Municipal aprobó fondos por 10 millones dólares para compensar a víctimas de racismo durante años en la comunidad de Evanston. El dinero podrá ser utilizado para la compra o reparación de viviendas; sin embargo, algunos consideran que la medida no es suficiente y que se necesitan más programas a favor de este grupo de personas. Esto es lo que debes saber.

$25,000 por familia: la primera ciudad que indemnizará a afroestadounidenses por discriminación
Evanston, una ciudad a las afueras de Chicago, distribuirá $400.000 entre 16 familias que puedan documentar que han sido discriminadas en el acceso a vivienda, entre otras condiciones que deberán demostrar.

Evanston se convierte en la primera ciudad de EEUU en indemnizar a los afroamericanos que sufrieron racismo
La ciudad de Evanston aprobó un fondo de $400,000 para ayudar a residentes afroamericanos, cuyos familiares sufrieron racismo, a comprar o mejorar sus viviendas y se convierte así, en la primera ciudad de EEUU en tener una iniciativa de estas características.

La ciudad de Evanston otorga $400,000 a los residentes afroamericanos que sufrieron racismo
La ciudad de Evanston, al norte de Chicago, aprobó un fondo de $400,000 que ayudará a residentes afromamericanos, cuyos familiares sufrieron racismo, a comprar o mejorar viviendas.

El crédito tributario por hijos traerá cambios para ciudades como Allentown, Filadelfia y Reading
La medida generalmente se conoce como crédito tributario por hijos, pero eso no captura completamente el impacto que tendrá en la mayoría de las familias. En lugar de simplemente reducir la carga fiscal, el crédito se distribuirá en pagos periódicos a las personas que califiquen, funcionando como una versión del ingreso básico universal temporal para familias con niños.
Más trabajo, menos remuneración: la brecha salarial mantiene a las mujeres en niveles de pobreza
Más mujeres ingresan a campos profesionales como la enseñanza y el trabajo social en comparación con los hombres, lo que puede afectar los ingresos anuales. Sin embargo, existen disparidades salariales incluso entre mujeres y hombres que trabajan en los mismos campos. Las brechas salariales de género en Pensilvania y Nueva Jersey son peores que el promedio nacional.



