Si el personal de las tres principales cadenas de supermercados decide parar actividades, cerca de 800,000 trabajadores sindicalizados de otros sectores lo respaldaría. Las negociaciones se encuentran estancadas principalmente por dos puntos: aumento de sueldo y que no se quite el servicio médico a los empleados y a sus familias.

Un tribunal determinó que los obreros podrán organizarse para prevenir abusos en el trabajo y el robo de salarios. Las leyes que rigen a los jornaleros en el estado están basadas en el acta de 1938, cuando todavía existía la segregación racial. Los obreros trabajan más de 40 horas a la semana recibiendo el mismo pago por el tiempo extra.

Esta buena samaritana dice que lo único que ha hecho durante años es cuidar a los niños de la secundaria en la que trabajó hasta hace unas semanas. Se quedó desempleada por dejar pasar un estudiante con su comida, aunque no tenía dinero. Ella le dijo que pagara al día siguiente y así pasó, pero a la semana fue despedida por "violar los procedimientos federales y las políticas escolares".

Luego de que finalizaran sin éxito las negociaciones entre el alcalde de la ciudad, Sylvester Turner, y el sindicato de bomberos sobre la propuesta B, se anunció que un magistrado deberá tomar una nueva decisión sobre la implementación de la proposición. Mientras tanto, entre los uniformados que recibieron notificaciones se intensifica la incertidumbre por su futuro.

Las diferencias entre los dos grupos volvieron a aflorar este jueves, después de que se reunieran a puerta cerrada para establecer un nuevo aumento, pero no pudieran lograr una negociación exitosa.

A través de un comunicado, el sindicato local 1708 informó que los 450 empleados de tiempo completo y parcial regresaron a trabajar a sus respectivos campus.