El concejal Gilbert Villegas propone que si el presidente es destituido o acusado de algún delito tras lo sucedido recientemente en el Capitolio, no se le renueve el permiso para poder tener su apellido en la fachada de la Trump International Hotel & Tower.

La legislación, que entró en vigor el pasado 1 de enero, brinda a los neoyorquinos la posibilidad de tener estos días para cuidar de su salud o la de algún miembro de su grupo familiar. Los empleados pueden acumular una hora de enfermedad por cada 30 laboradas, pero la cantidad de tiempo acumulado depende del tamaño de la compañía para la que trabajan.

La propuesta fue presentada este martes por los demócratas Debbie Wasserman Schultz y Darren Soto, y el republicano Mario Díaz-Balart. El plan argumenta que otorgar este beneficio a los venezolanos es la mejor manera de demostrar el apoyo que EEUU tiene para los refugiados. Por su parte, activistas ven con buenos ojos el proyecto y afirman estar expectantes a su aprobación.

Con la llegada de un nuevo año, 372 proyectos de ley, los cuales fueron firmados durante el 2020 por el gobernador Gavin Newsom, entrarán en vigor. El pago mínimo por hora en empresas grandes aumentará a $14, mientras que en compañías con menos de 25 empleados este pago ascenderá a los $13. Por otro lado, California impone regulaciones a los administradores de préstamos estudiantiles y los propietarios de vivienda mayores de 55 años tendrán la oportunidad de obtener una exención de impuestos cuando se muden a otro lugar. Más noticias aquí.

Son tres legislaciones en total las que estarán vigentes a partir de este viernes. La primera tiene que ver con el salario mínimo, que incrementará a 11 dólares la hora. La segunda convierte a Illinois en el segundo estado en poner límites al costo de los copagos que tienen que generar pacientes con diabetes a la insulina. Y la tercera busca proteger a sobrevivientes de ataques o acoso sexual.

A partir del próximo viernes estarán vigentes nuevas legislaciones que tienen como objetivo garantizar los derechos de los empleados a raíz de la pandemia del coronavirus. La abogada Mónica Guizar explica en qué consisten algunas de estas leyes, como la que obliga a los empleadores a ser más transparentes con sus trabajadores cuando se presente algún caso positivo de contagio en el lugar de labor.