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Nuevas leyes en California que buscan proteger a los trabajadores entrarán en vigor este 1 de enero

30 Dic 2020 – 09:05 AM EST
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pandemia.gabriela: este 2020 no fueácil para nadie, lo sabemosbien, pero esá provocando que1 de enero entran en vigornuevas leyes de proteccón alos trabajadores. hacemos unalazo con ónica gízar que esabogada del empleo y derecholaboral, la primera ley que escon la seguridad en lostrabajos.claro que si esta ley obligaa los empleadores hacer ástransparentes cuando alguien dapositivo en la prueba de coviden el lugar de trabajo y obligaque los empleadores informen atodos los empleados quienespotencialmente fueron expuestosdentro de un ía y adeásobliga a que reporten losempleados a las agenciasúblicas de salud.gabriela: cuando se trata deeste particular tienen queacatar estasórdenes todos lossitios de empleo pequeños,grandes y medianos?exacto.gabriela: no importa que tengaque ver con la cantidad deempleados que tienen?tampoco, es una ley queprotege la seguridad en ellugar de trabajo.gabriela: hay otra que tieneque ver con las ausencias,mucha gente se tuvo que sutrabajo por tiempos indefinidosante contagios o posibleenfermedad, ¿qé dices tal ydocencia laboral?es una ley que existe en elestado de california pero loque ha hecho ahora la ley esque se ha expandido a cubrirás empleados, anteriormentecubía solamente a personasquienes trabajaban con unaemplear quien teía 50 o ásempleados, ahora cubre a todoslos trabajadores quienestrabajen con un empleador quetenga cinco o ás empleados yadeás de eso protege, nosolamente la ausencia por unaraón que impacte altrabajador, tambén a sufamilia, es incluye a lapersona, hijo, padres, abuelos,hermanas, con lluvia o parejadoéstica.gabriela: vamos a dar recursos,la primera ágina de internettiene que ver con california,¿qé encuentra la gente en estaágina internet?cubre todos los temas deseguridad en el lugar detrabajo, entonces cualquierpregunta, problema aí puedemeterse a ese sitio deinternet.gabriela: una con esta-expansón de los derechosfamiliares, ¿qé encuentra lagente aqí?esta es la agencia deldepartamento de empleado justo,entonces cualquier queja quetenga que ver condiscriminacón o que le hayanviolado sus derechos, porejemplo esta ausencia deltrabajo a ese puede meter ysometer queja o reclamo.gabriela: hemos visto que haymucísimas personas quenecesitan hablar con elcomisionado de empleodirectamente, ¿qé tipo depreguntas se llevan aqí?puede llevar muchos tipos depreguntas, incluso sobre temasde sueldo, que no le hayanpagado sus horas, tambénciertas proteccionesadicionales de ausencia detrabajo, por ejemplo no lequeda ás protecciones paraíctimas de violencia doésticao abuso sexual, tambén haymucha informacón sobre estostipos de protecciones y tambénse pueden someter a reclamos.gabriela: vamos a empezar connuestros derechos primeros quenada a los trabajadores

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