La comunidad se ha mostrado motivada por esta construcción, ya que la llegada del centro de distribución, el noveno de Illinois, traería nuevos puestos de trabajo y renovación para la zona. La obra, que se realiza en el lugar de una antigua procesadora de metal, culminaría en 2023.

El momento en que un estudiante busca ser admitido en una universidad puede ser de los más emocionantes y determinantes de su vida. Las instituciones de educación superior de esta lista tienen un porcentaje de aceptación muy bajo y la competencia para ingresar es intensa. Vea aquí los trabajos con empleados de más edad en Estados Unidos

La abogada Claudia Bernal explica que lo más importante es que el trabajador cuente con una visa vigente o un estatus de protección temporal al momento de iniciar un proceso migratorio como, por ejemplo, una solicitud de residencia permanente. Asimismo, Bernal explica por qué las personas indocumentadas no pueden pedir un perdón a las autoridades migratorias cuando se trata de permisos laborales.

En varias ciudades se está presentando escasez de personal para conducir camiones que transportan mercancías en todo el país. Por eso, hay diversas vacantes disponibles para los interesados que quieran aplicar a estos empleos. "Primero hay que sacar un permiso y luego ya pueden ir a la escuela para la inspección del tractor, hay clases para aprender a parquear", afirma José Lara, instructor de manejo.

La idea es invertir una parte de los fondos públicos para renovar la Interestatal 290. Sin embargo, los habitantes del área dudan sobre esta decisión por el tiempo que tomará la obra y el tráfico que se registraría. "Es importantísima para la región, es vital para la economía y no ha sido mantenida correctamente por décadas. La reconstrucción podría crear 22,000 empleos", dijo Mary Tyler, portavoz del Illinois Economy Policy Forum.

Actualmente hay más de 10 millones de empleos vacantes y cerca de 7.4 millones de personas desempleadas en EEUU, pero muchos aseguran que no pueden conseguir un trabajo. Encuestas aseguran que después de la pandemia un 59% busca un empleo con flexibilidad y un 61% valora que le permitan decidir cuándo ir a la oficina y cuándo hacer sus funciones desde casa. Más noticias aquí.