El Departamento de Trabajo anunció que ya está disponible la aplicación DOL Timesheet que le permite a los empleadores y trabajadores registrar las horas laborales y calcular su salario. Es gratis y está disponible también en español.

En medio de la situación económica actual del país, muchos empleadores se han visto obligados a despedir a varios trabajadores que cuentan con visa de trabajo en EEUU. De acuerdo con el abogado Raed González, “sí es legal despedir a un empleado aunque su visa no se haya vencido”, sin embargo, explicó que el jefe está en la obligación en reportar con inmigración el despido y debe pagarle el transporte a su país natal.

Tras el fallo de la Corte de Apelaciones del 5º Circuito sobre DACA y su legalidad, expertos y autoridades recordaron a empleadores las consecuencias de pedir a trabajadores información de tipo migratorio y de despedir de manera injusta a dreamers. “Si un alguien despide a una persona con DACA, pasa lo mismo que si despidiera a una mujer embarazada o a colaboradores por su edad, género o etnia. Se expone a perder miles de dólares por quebrar la ley”, dijo el abogado Jonathan Paz.

El Consulado General de Guatemala en Raleigh llevó a cabo su tercera jornada de certificación de competencias para evaluar las capacidades de los guatemaltecos que trabajan en Estados Unidos, y así reconocer de manera formal su experiencia y habilidades.

Quienes trabajan al aire libre son algunos de los más afectados durante las altas temperaturas: sin embargo, la ley en California otorga ciertos derechos a los empleados, así como obligaciones para los patrones, con el fin de evitar enfermedades por el calor.

Las altas temperaturas son un desafío para negocios como los camiones de comida, donde el calor puede ser muy intenso, por eso es importante que conozcas cuáles son tus derechos como trabajador y cómo reclamar cualquier anomalía.