En medio de la situación económica actual del país, muchos empleadores se han visto obligados a despedir a varios trabajadores que cuentan con visa de trabajo en EEUU. De acuerdo con el abogado Raed González, “sí es legal despedir a un empleado aunque su visa no se haya vencido”, sin embargo, explicó que el jefe está en la obligación en reportar con inmigración el despido y debe pagarle el transporte a su país natal.