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Esto debes saber si fuiste despedido por tu empleador y tu visa de trabajo no se ha vencido

En medio de la situación económica actual del país, muchos empleadores se han visto obligados a despedir a varios trabajadores que cuentan con visa de trabajo en EEUU. De acuerdo con el abogado Raed González, “sí es legal despedir a un empleado aunque su visa no se haya vencido”, sin embargo, explicó que el jefe está en la obligación en reportar con inmigración el despido y debe pagarle el transporte a su país natal.
Publicado 8 Dic 2022 – 01:16 PM EST | Actualizado 8 Dic 2022 – 01:57 PM EST
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productos necesarios.qé nos espera para el 2023?podemos cortar la inflacón ala mitad seún el bancomundial, pero deben podemostener aumentos duros.se han visto mucho los despidosde trabajadores con visas detrabajo.indicamos a rael, abogado enmigracón.>> buenas tardes, muchasgracias.osvaldo: es legal de despedira un empleado con visa h1vantes de que venza.>> í, es legal.es posible y ya estamos viendotodo esto en nuestras compía.despedida, qé opciones tiene?>> bueno, hay unas visas paratrabajadores con ocupacionesespecializadas y que requierencierto conocimiento.una de las opciones seún laley es encontrar otro trabajo,cambiar su estatus a otro.podían solicitar un cambio aturista.y encuentran alguna forma deestudiar, a estudio; paraestuvie estudiar clases deingés, por ejemplo.osvaldo: el asunto es noquedarse fuera de estatus.es cierto que se tiene quereportar a migracón luego dedespedirlos?>> í, el empleador tiene quehacer eso y tiene que ofrecerel pago de su transporte a supís natal tambén.no incluye a la esposa y loshijos, pero si el transporte.las personas tienen la opcón,tienen 60 ías para solicitarempleo con alguna otra compíaque si pueda auspiciarlos ysolicitar esta visa.de otra forma cambiar deestatus o cambiar a estudiante.de otra forma te tienes queregresar.definitivamente hay que buscar

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