Faltar al trabajo y le si le da covid 19. Y esta medida ya es retroactiva desde el 1 de enero de 2022.

Ahora el governor gavin newson promuló una ley para atraer esta propuesta de vuelta, la gran diferencia es que ahora el empleador es el que debe pagar para estoúnicamente aplica para negocios que tengan 26 o ás empleados. Pero si trabajasúnicamente medio tiempo tambén estaías beneficiado ya que puede reclamar las horas que has trabajado en promedio en los últimos meses.

E igual puedes usar estas horas a ti te hayas contagiado el mes pasado. Y si ya haías utilizado las horas de enfermera normales, pues decir que te las reintegren.

Busca cál es la oficina ás cercana a tu locacón. Y te van a pedir que rellene su formulario y para esto va a necesitar elúltimo taón de te enfermaste.

Todo esto lo puedes hacer completamente en español y si ínea tambén, gaó tan ápido y es que esta ley entra en efecto el 19 de febrero. Aí que mientras tanto, vaya recolectando esta evidencia que tienen en caso de que legislador te niegue a pagarle por estas horas.

Y recalcamos tan en la importancia de que no importa el estatus migratorio en california, todos tienenacceso