¿Pueden despedirme del trabajo por dar positivo al test de cannabis en Illinois?

Aunque el cannabis es legal en Illinois tu empleador todavía puede tener políticas restrictivas respecto a ello.

Y es por eso que hay muchas preguntas alrededor del derecho a consumir cannabis como trabajador en Illinois.

¿Tengo que decirle a mi empleador que consumo cannabis fuera de mi horario laboral?

No, pero debes seguir las leyes para consumirlo. Un ejemplo es que no se puede fumar en público.

¿Tengo que informar a mi empleador sobre mis antecedentes penales archivados o sellados?

No. La mayoría de los empleadores no pueden preguntar sobre los antecedentes. Tampoco pueden preguntar sobre arrestos que no hayan provocado una condena o hacer preguntas a menores. Aunque sí lo pueden hacer empleadores de las fuerzas del orden o de guarderías.

¿Puedo ser despedido o disciplinado por consumir o poseer cannabis en el trabajo?

Sí, pues los patrones pueden prohibir las drogas en el lugar de trabajo y pueden despedirte si las rompes. Lo que no pueden hacer es usar esas reglas para discriminarte y deben hacer cumplir las reglas por igual.

¿Mi empleador puede obligarme a hacerme una prueba de drogas?

Sí en caso de que busquen un lugar de trabajo libre de drogas por motivos "razonables".

¿Pueden despedirme por dar positivo en el test de cannabis?

No. No te pueden despedir porque hayas dado positivo por cannabis. Pero sí pueden despedirte o sancionarte por estar drogado en el trabajo.

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