Demandaron a su empleador por presunto asunto laboral. >> me dijo de todo.

Me gritaba que si no saía que yo poía ir al rayo que si no poía despés de hasta una hora de haber entrado. Que no poía ser posible que 15 años a ás no tuviera derecho a tener una emergencia.

La verdadme sení muy discriminada. >>éste ólo uno de los varios testimonios que trabajadores como la señora maía de que no revelamos su verdadera identidad, enfrenó junto a sus compañeros de trabajo de una empacadora.

>> me da como impotencia, tristeza y coraje porque no debe de permitir en ninún momento todos esos abusos. Vv es una parte del tipo de maltrato que enfrentar un.

>> fui a quejarme. Le dije que me pareía inapropiado.

Que no era correcto en nada ás me miraron a los ojos y no me resolvieron nada. >> decidieron tomar acciones de montarla a la empresa.

Mucho abuso laboral. Ellos pusieron reportes y que lo que nunca tomaron acciones las oficinas.

Fue de la raón por cual la gente se atrevó. >> un ex empleado de la empresa dice que despés de años de maltrato y de robo de salario tuvieron la valenía de tomar ese paso el cual extrajo resultado.

>> el ía de hoy creo que la demanda ya destaca nada. >> esos trabajadores dicen que desde entonces han visto gran cambio la empresa.

Al igual que ellos hay varios que pasan por esto y cáles son los pases que debemos seguir ? Primero, presentar la queja.

Esto es sumamente importante hacerlo de esta manera y no se les olvide sacar una copia para sus écord. Sin resolver resuelve la situacón despés de comuniárselo como el siguiente paso seía pedir ayuda o puede contactar al departamento de empleo de california.

>> no le va a cobrar a la persona. Es una agencia que esá prohibida por el gobierno, pero no tiempo un abogado que sigue a este tipo de casos del cusco, no la debe de cobrar.

No debe de salir. >> tambén puede presentar su queja presentando en la ágina web en donde cambien la opcón la opcón de presentar queja y aí sigue los pasos lón que ganaron la demanda, hay cosas